Директор Чжоу чувствовал, что сегодня ему не поздоровится.

Чёрт возьми!

В PR-отделе всегда царило спокойствие.

Работа директора отдела была неспешной.

До того, как его вызвали в кабинет генерального директора, он с нетерпением ждал организованных мероприятий и корпоративного выездного мероприятия, которое должно было состояться во второй половине года.

Однако, судя по тому, что он видел в текущей ситуации, следующие дни были не из приятных.

Если он не исправит ситуацию, у него не было ни единого шанса насладиться этими мероприятиями.

PR-отдел занимался только негативными новостями, которые могли нанести вред корпорации Lu, поэтому директор Чжоу не воспринял эти мелкие слухи всерьёз.

Он хвастался, что крупной корпорации не нужно возиться с хламом.

Как директор Чжоу мог предвидеть, что эта должность, которую он так упорно добивался, окажется под угрозой из-за этих незначительных таблоидов?

Верно, что один небольшой поступок сам по себе не имел бы большого значения.

Однако это единичное событие имело цепную реакцию.

Это было похоже на то, как небольшая течь может потопить большой корабль, если с ней ничего не делать.

Директор Чжоу не принимал во внимание ущерб, нанесенный публичному имиджу Лу Бэйчуаня со временем.

Директор Чжоу был инсайдером в индустрии.

Он видел всю последовательность действий, совершаемых онлайн-маркетингом.

Все сплетни были связаны с Шэнь Вэйинь.

Она определённо была каким-то образом замешана в этих слухах.

Возможно, она даже была их источником.

В индустрии развлечений было несколько человек, которые выглядели невинными, но никто из них не был простым.

Однако все знали, что Шэнь Вэйинь была членом семьи Шэнь.

Никто не осмелился бы пойти против члена семьи Шэнь.

Это только навлекло бы на них беду.

Более того, Шэнь Вэйинь стала популярной актрисой.

Так что, по сути, именно Lu Corporation получала прибыль от того, что Shen Weiyin рекламировала парфюмерный бренд одной из своих дочерних компаний.

Поэтому директор Чжоу никогда не считал, что в продолжении рекламного соглашения есть что-то плохое.

Но теперь, похоже, генеральный директор Лу собирался проигнорировать давнюю дружбу между семьями Лу и Шэнь и расторгнуть контракт с Шэнь Вэйинь?

Директор Чжоу был глубоко недоволен тем, что не положил конец сплетням раньше.

Жажда небольшой выгоды привела к сегодняшней ситуации.

Генеральный директор Лу, думаю, вам стоит пересмотреть этот вопрос?

Пересмотреть?

Директор Чжоу набрался смелости сказать: «С моей профессиональной точки зрения, учитывая нынешнюю репутацию и статус госпожи Шэнь, нам выгодно, чтобы она продолжала рекламировать наш продукт».

Мы также подсчитали объём продаж продукта за последние годы.

За годы, что мисс Шэнь рекламировала этот продукт, продажи и репутация парфюмерного бренда дочерней компании значительно выросли.

Оптимальным вариантом для мисс Шэнь было бы продолжить рекламировать этот продукт.

Лучшей кандидатуры, чем мисс Шэнь, нам не найти.

Лу Бэйчуань лишь холодно посмотрел на своего способного подчинённого, директора Чжоу.

Он промолчал.

Директор Чжоу не умел угадывать чужое мнение по выражению лица.

Видя, что Лу Бэйчуань молчит, он неправильно понял и подумал, что начальник согласен с его точкой зрения.

Чрезвычайно довольный собой, директор Чжоу продолжил: «Генеральный директор Лу, как насчёт того, чтобы вы поговорили с мисс Шэнь, когда она придёт в компанию в 14:00?»

Он поправил очки.

Если контракт будет расторгнут, продажи и репутация продукта пострадают, поэтому в этом нет никакой выгоды.

Надеюсь, вы внимательно рассмотрите этот вопрос.

Вы хотите сказать, что не можете найти ни одного человека в индустрии развлечений, способного заменить Шэнь Вэйинь и рекламировать этот продукт?

Директор Чжоу кивнул.

Мы скоро выпустим новые продукты, и потребуется время, чтобы найти нового представителя, договориться с ним и подписать контракт.

Заменить госпожу Шэнь будет действительно сложно.

Лу Бэйчуань отложил ручку и угрожающе посмотрел на директора Чжоу, прищурившись.

Как человек, привыкший быстро выполнять свою работу, он, естественно, не любил небрежных и медлительных подчиненных.