Losing Money to Be a Tycoon Глава 753: Инкубационная зона официально открыта Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Цель состоит в том, чтобы лучше понять мысли г-на Пэя, а не в том, чтобы сделать его стандартным ответом. Я не хочу, чтобы его существование ограничивало мышление каждого..
«Но сейчас все еще существует тенденция к жесткости и догматизации. Чтобы добиться высокого результата прохождения теста духа Тенгда, многие департаменты используют этот метод внушения и идеологической обработки, заменяя свободомыслящего духа Тенгда единым духом Тенгда. На самом деле это пустая трата усилий г-на Пэя по подготовке к тесту. тест на пригодность Tengda Spirit!.
Редактируется Читателями!
«Итак, г-н Пей сказал, что у Tenda нет никакой потребности в духовном построении. Фактически, он имеет в виду, что Tenda не проводит никакой прямой зубрежки духовной идеологической обработки, как другие компании. Она делает упор на процесс, а не на процесс». результат…
«Г-н Пей надеется, что все новые сотрудники смогут свободно понимать дух Tengda и внедрять разнообразные идеи в атмосферу компании, вместо того, чтобы использовать один метод интерпретации, чтобы заблокировать всеобщее понимание.»
«Почему г-н Пей хочет, чтобы различные отделы не мешали друг другу и сосредоточились только на своем собственном отделе?.
«С одной стороны, это должно поощрять разнообразное мышление, чтобы дух Тенгда не стал догматичным и не стал единственным объяснением;»
«С другой стороны, это также должно поощряйте каждый отдел интерпретировать свой отдел в соответствии с его ситуацией и характеристиками. Дух Тенгда!.
«Работа разных отделов имеет свою собственную направленность. Отдел игр, отдел кино, отдел технологий, реальная индустрия, каждый отдел должен использовать дух Tenda для руководства своей работой, но дух Tenda требования каждого отдела также различны..
«Поэтому г-н Пей должен надеяться, что каждый отдел сможет понять дух Tengda, исходя из ситуации в отделе и реальных потребностей..
«А почему руководителям каждого отдела не нужно разбираться или понимать, им нужно только выполнять?.
«Я думаю, это потому, что это только вопрос времени, когда все поймут это в процессе реализации. Г-н Пей лично говорит всем, что дух развития достигается не через идеологическую обработку, а через самореализацию..
«Только то, что можно понять таким образом, является достаточно глубоким и убедительным!
Хао Юнь внезапно понял:»Вот и все..
«Пей всегда чувствовал, что пропагандируемый дух Тенгда имел некоторые жесткие и утилитарные тенденции, поэтому он решил исправить свое мышление. Дело не в том, что мы не хотим духовного строительства, а в том, что мы хотим, чтобы духовное строительство осуществлялось более здоровым и тонким способом!.
«Тогда что конкретно нам делать?
У Бинь не колебался:»Конечно, мы должны решительно выполнить просьбу г-на Пея!
«Если говорить конкретно, я думаю, есть несколько моментов..
«Прежде всего, Руководство Tengda Spirit и конкретная интерпретация Tengda Spirit больше не должны распространяться. Особенно тем, кому трудно пройти психологический тест Тенгда, просто не давайте им больше напоминаний о том, чтобы их устранить. Под влиянием такой рабочей среды человек все еще не может понять дух Тенгда, а это означает, что понимание этого человека недостаточно хорошее, а его мышление жесткое и его следует устранить..
«Руководство по духу Тенгда нельзя давать никому, кто не имеет глубокого понимания духа Тенгда, потому что это может помешать ему исследовать и думать о духе Тенгда.
«Только те, кто обладает особенно глубоким и полностью последовательным пониманием духа Тенгда, могут получить Руководство духа Тенгда. Они могут увидеть новые перспективы и новое мышление, не затрагивая их первоначальное понимание..
«Таким образом, процент прохождения теста на духовную пригодность Тенды определенно снизится, но именно этого и хочет видеть г-н Пей.
«Во-вторых, отделы не должны слишком часто обмениваться мнениями о духе Тенгда, но должны объединить реальную ситуацию в отделе, чтобы глубоко изучить дух Тенгда, который отвечает потребностям отдела. Каждый ответственный человек должен развивать дух Тенгда, принадлежащий его или ее отделу, на основе первоначального духа Тенгда и избегать, насколько это возможно, вмешательства друг друга.
«Наконец, мы должны быть очень осторожны при развитии духовной культуры Тенгда. Мы должны использовать руководство, а не идеологическую обработку, чтобы сформировать тонкую атмосферу, чтобы дух Тенгда больше не плавал на поверхности, а глубоко погружался в дух. Детали работы скорее западают в сердце каждого, чем говорят о ней..
Хао Юнь искренне кивнул.
Как и ожидалось, он человек, обладающий глубочайшим пониманием духа Тенгда. Этот анализ разумен и убедителен.
«Хорошо, что Я. Позвольте мне поделиться с другими ответственными лицами, чтобы строго выполнять требования г-на Пэя!
Хао Юнь вдруг о чем-то подумал и сказал:»Кстати, У Бинь, я отказался от 7-дневного оплачиваемого отпуска по собственной инициативе, так что не возражай.
У Бинь быстро сказал:»Сдаться – это абсолютно правильный выбор!.
«Другие ответственные люди обладают очень высокой идеологической осведомленностью и знают, что дух Тенгда можно только понять, но нельзя выразить словами. Как только это будет сказано, это изменит вкус и ограничит мышление других людей..
«Эти семь дней оплачиваемого отпуска, вероятно, являются наживкой, брошенной г-ном Пэем, чтобы дождаться, пока рыба клюнет!.
«Честно говоря, я не думаю, что мистер Пей будет доволен моим нынешним поведением. Хотя я подчеркивал, что моя интерпретация может быть неправильной, и я пытаюсь сотрудничать с г-ном Пэем, объективно это сыграло определенную негативную роль.
«Так что я делаю это не для того, чтобы заявить о себе, просто чтобы лучше продвигать дух Тенгда». Если вы отдадите мне должное за это, вы подожжете меня!.
«Не упоминайте мое имя, когда у вас возникнут проблемы с духом Тенгда в будущем. Это лучшая интерпретация духа Тенгда!
Лицо У Биня сияло светом самоотверженной преданности делу.
Хао Юнь эмоционально кивнул:»Да, я понимаю!.»
Вторник, 22 ноября.
Элитное офисное здание в столице империи. У Чжичэн привел себя в порядок перед дверью, прежде чем войти внутрь.
Сегодня, он намеренно носил свой относительно дорогой комплект одежды и мыл голову перед выходом на улицу, просто чтобы не показаться слишком трусливым и обрушить класс всего офисного здания.
В результате он пошел занять первое место, чтобы помыть голову. Темперамент между мной и этим офисным зданием все еще совершенно разный.
Две недели назад Цю Хун отправился в дом У Чжичэна, чтобы посмотреть, и решил включить У Чжичэна в список инвестиционная цель плана Цю Ту.
Кроме того, видя ужасную рабочую среду У Чжичэна, Цю Хун также предложил предоставить ему офисное помещение и некоторую необходимую помощь.
После почти двух недель подготовки Цю Хун вчера позвонил У Чжичэну и сказал, что инкубационная база готова, а также отправил ему адрес и попросил приехать на инкубационную базу, чтобы посмотреть завтра.
У Чжичэн увидел, что этот адрес находится всего в 4 остановках метро от того места, где он жил, и что это относительно удобно, поэтому он подошел.
У Чжичэн тоже не был уверен в этой инкубационной базе.
Иметь приличный офис — это здорово, но необходимость каждый день добираться на работу и с работы гораздо менее комфортна, чем находиться дома.
Хотя его дом очень удобен, золотое или серебряное гнездо не так хорошо, как его собственная собачья будка.
У Чжичэн — независимый продюсер игр, и его можно считать фрилансером. Ходить на работу означает тратить определенное количество времени каждый день на дорогу. Не говоря уже об усталости и пробках, время, затрачиваемое каждый день, накапливается со временем. Не маленькая сумма.
Так что, если нет особенно привлекательной причины, У Чжичэн определенно предпочел бы играть дома.
Первый этаж представляет собой великолепный зал, для входа в который требуется рабочая карта. У Чжичэн вышел вперед и объяснил свою цель сотрудникам офисного здания, а затем сотрудники попросили его зарегистрировать свою информацию и войти.
«Не забудьте попросить вашу компанию выдать вам рабочую карту», — задумчиво напомнил мне сотрудник.
У Чжичэн поднялся на лифте на 23-й этаж и был шокирован, как только вышел из лифта.
Этот офис такой просторный!
Пространство прямо напротив лифта представляет собой зону отдыха со множеством одиночных диванов, журнальных столиков, больших телевизоров, игровых приставок и бара.
Женщина в баре, которая также отвечает за прием, увидела, что У Чжичэн взял на себя инициативу и поздоровался с улыбкой:»Привет, вы У Чжичэн?»
Потому что это инкубационное пространство было сегодня официально открыт для приема. Все они — независимые геймдизайнеры, участвовавшие в Endless Project и на данный момент не имеющие офисных помещений, поэтому количество людей невелико.
Прочитав информацию каждого, женщина на стойке регистрации быстро узнала У Чжичэна.
У Чжичэн вышел вперед, немного смущенный:»Для меня это У Чжичэн. С кем мне теперь поговорить?»
Женщина на стойке регистрации точно знала, о чем он хотел спросить, и улыбнулась и сказала:»Подожди минутку. Кто-то из административного отдела скоро придет и поможет тебе. Пожалуйста, найди место, где можно сесть и выпить чашечку кофе».
Она увидела нерешительное выражение лица Ву. Лицо Чжичэна и поспешно добавил:»Если ты не хочешь пить кофе, есть чай или другие напитки бесплатно».
У Чжичэн быстро сказал:»О, тогда дай мне чашку чая с молоком»..»
Дама на стойке регистрации кивнула. Голова:»Хорошо, пожалуйста, подождите.»
У Чжичэн нашел единственный диван и сел. На мгновение у него возникла иллюзия, что он пришел в элитное кафе, что было немного неудобно.
Он поднял голову и оглядел все офисное помещение, например, вход. На самом деле есть 2 зоны отдыха и 1 зона отдыха в самой глубокой части.
Кажется, зона отдыха у двери также отвечает за прием гостей, в то время как зона отдыха внутри более приватна.
Эти две зоны отдыха делят бар с достаточным запасом кофе и напитков.
Остальное пространство — это рабочие места. Больших столов мало. У Чжичэна подсознательно я чувствую, что это огромная трата офисного пространства.
Конференц-зала нет, вероятно, потому, что он не нужен.
Потому что подавляющее большинство всего инкубационного помещения это независимые производители игр, которым нужны большие встречи. Большинство людей редко встречаются вместе. Если 23 человека проводят небольшую встречу, они могут выпить кофе и поболтать в зоне отдыха. Нет смысла создавать отдельный конференц-зал.
Все офисное пространство выглядит очень хорошо. Нет никакого сравнения между свободой и открытостью и тесной и угнетающей рабочей средой других компаний.
У Чжичэн смотрел на него снова и снова и нашел это немного невероятно.
Это намного лучше, чем лучшая ситуация, которую я себе представлял!
Если в определенный день мало обновлений, вам не нужно меня уговаривать. Это может быть потому, что что-то произошло, или это может быть просто отсутствие статуса. Я не буду это объяснять. подробно. В любом случае, должно быть много обновлений, которые нужно сделать. В этом месяце действительно есть некоторые незначительные перипетии, поэтому я не буду просить ежемесячный список голосов. Я попрошу его в следующем месяце, в зависимости от ситуации.
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 753: Инкубационная зона официально открыта Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
