Losing Money to Be a Tycoon Глава 751: Тенда не нуждается в умственном построении! Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Глава 751: Тенгда не нуждается в мысленном построении! Глава 751: Тенда не нуждается в умственном построении!
Масштаб Tengda Group увеличивается с каждым днем, местонахождение г-на Пэя становится все более и более неопределенным. Возможностей увидеть г-на Пэя становится все меньше и меньше.
Редактируется Читателями!
За исключением визитов г-на Пэя в компанию раз в неделю, единственный раз, когда он может общаться с г-ном Пэем лицом к лицу, — это когда проект вот-вот будет завершен.
На самом деле это довольно болезненная вещь для руководителей отделов.
Г-н Пей — бизнес-волшебник. Большее общение с г-ном Пэем и прислушивание к словам г-на Пэя окажут большую помощь развитию отдела и совершенствованию личных способностей.
Поэтому каждый раз, когда г-н Пей говорит, он должен обращать внимание и понимать глубокий смысл, стоящий за этим!
Пэй Цянь оглядел ответственных людей, улыбнулся и сказал:»Кто может точно описать, что такое дух Тенгда? Тот, кто сможет сказать это лучше всех, может выиграть неделю оплачиваемого отпуска для всего отдела».
Всему отделу предоставлена одна неделя оплачиваемого отпуска. Это щедрое вознаграждение?
Даже если вы не думаете о себе, вам все равно приходится думать о сотрудниках вашего отдела, верно?
План Пэй Цяня довольно прост и груб.
Поскольку дух Тенгда был неправильно истолкован, вероятно, это поведение сверху вниз. Руководители этих отделов несут наибольшую ответственность, и виновные, вероятно, скрываются среди этих руководителей!
Ведь руководители различных отделов Tenda — просто люди старомодные.
Если вы их все соберете, желание обязательно появится, но если вы соберете все остальные, обязательно чего-то не будет.
Теперь, когда они все собрались вместе, виновником должен быть человек, который интерпретирует дух Тенгда самым подробным, полным и ненормальным образом!
Более того, Пэй Цянь чувствовал, что уже лично спросил виновника и он точно не упустит эту возможность взять кредит. Если он воспользуется заманчивым условием одной недели оплачиваемого отпуска для всех отделов, чтобы добавить подлива масла в огонь, он обязательно обнаружит не одного человека.1 крот!
Теперь, когда рыболовный крючок выброшен, кто возьмет наживку?
Пей Цянь улыбался.
Руководители отделов переглянулись, но никто ничего не сказал.
Несколько человек подсознательно посмотрели на Хао Юня, но Хао Юн тоже слегка покачал головой, поэтому все промолчали.
Эти ответственные люди думают по-разному, но в основном есть три причины.
Прежде всего, большинство руководителей отделов считают себя недостойными.
Потому что многие люди знают, что дух Тенгда на самом деле был обобщен У Бином, и все остальные извлекли из этого пользу.
Сейчас неуместно выпрыгивать и хватать славу У Биня!
Каждый — уважаемый человек и имеет свою прибыль. Теперь, если вы уйдете, отделу кадров будет сложно сохранить лицо.
Поэтому многие руководители отделов обратились к Хао Юню, потому что только отдел кадров был последним, кто встал и принял эту награду.
Но Хао Юнь также чувствовала себя немного смущенной, потому что заслуга принадлежала У Бинь. Как она могла притворяться, что претендует на это? И если подчеркивается, что это вклад У Биня, то на самом деле это не соответствует первоначальным намерениям У Биня.
Потому что У Бинь неоднократно подчеркивал, что его интерпретация Духа Тенгда односторонняя и неполная. Дух Тенгда опирается в основном на понимание того, что он не хочет брать на себя заслугу, иначе он не был бы таким низким- ключ и молчит до сих пор.
Хао Юнь знала, что У Бинь не хотела выделяться, и ей и другим руководителям отделов было нелегко присвоить себе достижения У Бинь, поэтому все хранили молчание.
Во-вторых, недельный оплачиваемый отпуск на самом деле не так уж заманчив.
У каждого отдела есть план развития. Будь то недельный оплачиваемый отпуск для всех отделов или недельный оплачиваемый отпуск для руководителя отдела, это может повлиять на план работы.
Кроме того, Тенгда не работает сверхурочно, поэтому вечеров и выходных вполне достаточно, чтобы отдохнуть. Одна неделя оплачиваемого отпуска мне не дает покоя, так что можно и не брать его.
В конце концов, никто не осмелился проделывать трюки перед господином Пэем, не говоря уже о том, что дух Тенгда постоянно меняется.
У Бинь уже давно проанализировал, что причина, по которой г-н Пей сам не обобщил Tenda Spirit, а использовал Tenda Spirit Test, чтобы позволить всем сотрудникам осознать свои собственные чувства, заключается в том, чтобы не ограничивать мышление каждого.
Разве не было бы очень неловко демонстрировать свое поверхностное понимание перед мистером Пеем?
Никто не хочет ставить этого человека в неловкое положение перед другими ответственными лицами.
Поэтому после того, как г-н Пей закончил спрашивать, никто из руководителей отделов не заговорил. Они все смотрели на г-на Пэя и, наконец, снова посмотрели на г-на Пэя.
Пэй Цянь был потрясен.
Что происходит?
Ни одна из этих рыб не попалась на крючок?
Все такие бдительные?
Или вы освоили технологию связи мозговых волн?
Пэй Цянь нахмурился и сказал:»Почему вы молчите?»
Хуан Сыбо дважды кашлянул:»Господин Пэй, наше понимание духа Тенгда слишком поверхностно и однобоко, чтобы выпендриваться.
Линь Ван тоже кивнул:»Этот вопрос слишком сложен, чтобы его обсуждать..
У Ма Цюня1 непостижимое выражение лица.»Его можно только понять, но нельзя выразить; его нельзя объяснить подробно. Было бы неправильно говорить об этом».
Сяо Пэн»Наше понимание духа Тенгда составляет менее 1/10 000 истинного духа Тенгда..
Только Ма Ян поднял свое длинное лицо, глубоко погруженное в тарелку, и посмотрел на всех с пустым выражением, не понимая, о чем они говорят.
Он хотел это сказать, но он понятия не имел, о чем говорит. В этом нет ничего, и я не знаю, с чего начать.
Пэй Цянь не мог не быть ошеломлен.
Я’ Я прошу вас обобщить дух Тенгда, и я не говорю о Дзен!
Вышло»Если вы не можете объяснить это подробно, то будет неправильно говорить об этом»? Эти люди делают Пэй Цянь чувствует себя группой старых монахов. Они настолько сбиты с толку, что людям хочется продолжать задавать вопросы, не имея возможности их задать.
Пэй Цянь был немного беспомощен:»Это не имеет значения, каждый может говорить свободно, независимо от того, правильно это или неправильно..
Ответственные люди смотрели друг на друга и все еще были равнодушны.
Особенно у старых сотрудников, таких как Хуан Сибо и Линь Ван, было твердое выражение лиц.
Некоторые из новых менеджеров хотели высказаться, но когда они увидели выражения лиц Хуан Сибо, Линь Вана и других, они сразу поняли, что происходит, и промолчали.
Это очень похоже на испытание для мистера Пэя!
Те, кто сейчас говорит, — это те, кто не имеет глубокого понимания намерений г-на Пэя и не до конца понимает дух Тенгда.
Суть духа Тенгда — понять это самому, но не объяснить. Тогда, говоря о понимании духа Тенгда перед президентом Пэем, не противоречит ли это духу Тенгда?
Так что молчать – правильный ответ!
Если бы Пэй Цянь спросил один, он все равно смог бы что-то спросить. В конце концов, у всех разные идеи.
Но теперь, когда все ответственные люди присутствуют, молчание заразительно. Наблюдая за реакцией других, особенно за реакцией старых сотрудников, таких как Линь Ван и Хуан Сибо, они все поняли, что молчание — правильное решение. ответ, поэтому все молчали.
Лицо Пэй Цяня было пустым, а голова была заполнена вопросительными знаками.
???
Что происходит?
Нет возможности вырвать хоть одно слово из уст этих ответственных лиц?
Пей Цянь изначально хотел назвать несколько человек и попросить их назвать 123, но потом подумал, что это бесполезно!
Эти ответственные люди определенно могут что-то рассказать, но это не поможет узнать вдохновителя за кулисами. А поскольку ответственные люди так сопротивляются принуждению их говорить, это будет иметь еще больший обратный эффект.
Пей Цянь на мгновение замолчал и тихо вздохнул.
Хорошо, тогда нам нужно реализовать план Б.
Пэй Цянь действительно предвидел такую возможность и заранее подготовился. Вероятность того, что Тан Ишу проведет секретное расследование, чтобы выяснить тайного вдохновителя, все еще существует.
Кроме того, Пэй Цянь также планирует полностью изменить эту чрезмерную интерпретацию духа Тенгда из более высокого измерения!
Подумав об этом, Пей Цянь дважды кашлянул:»Поскольку никто не хочет этого говорить, забудьте об этом. Но я хочу подчеркнуть одну вещь для всех: пожалуйста, все должны выполнять это серьезно и в буквальном смысле».
«Независимо от того, пропагандируют ли различные отделы прямо или косвенно дух Тенгда, и независимо от конкретного содержания духа Тенгда, который все пропагандируют, я надеюсь, что каждый сможет немедленно прекратить такое поведение.»
«Другими словами, Tenda Group не нуждается в духовном строительстве, понимаете?.
«Особенно руководители каждого из ваших отделов должны нести ответственность за работу своих отделов. Что бы ни делали другие отделы, вы должны помнить о том, что я сказал..
«Ты все помнишь?.
Ответственные люди смотрели друг на друга с сомнением на лицах.
Что господин Пей имеет в виду под этим?
Почему вам следует особо подчеркнуть, что Tenda Group не следует осуществлять какое-либо духовное строительство? Тогда не означает ли это, что добрый дух Тенгда больше не может распространяться?
Другие компании придают большое значение построению корпоративной культуры. Хотя все они фальшивые и пустые лозунги, они все еще просят сотрудников повторять и запоминать их.
С другой стороны, у Tengda, очевидно, такой хороший дух Tengda, но г-н Пей не позволяет всем научиться его распространять?
Это
Все ответственные люди сбиты с толку и даже считают, что поведение г-на Пэя несколько противоречиво.
Придает ли г-н Пей большое значение духу Тенгда? Если вы не относитесь к этому серьезно, зачем вам проводить»Тест духовной пригодности Тенгда» при приеме на работу? Если к этому относиться серьезно, то почему строго запрещено ее афишировать и распространять?
Когда Пей Цянь увидел выражения лиц каждого, он сразу понял, что они, похоже, снова думают о чем-то необычном, и быстро сказал:»Вам не нужно понимать или понимать почему, просто решительно реализуйте это».>
Ответственные кивнули и сказали в унисон:»Это господин Пей!»
Понедельник, 21 ноября.
Пей Цянь, как обычно, пришел в офис, чтобы узнать, есть ли у него какая-нибудь работа, которую нужно выполнить.
Вскоре после того, как я сел, в дверь снаружи постучали.
Пэй Цянь поднял глаза и увидел, как Линь Ван толкнул дверь и вошел.
«В чем дело?»
Пэй Цянь был немного удивлен, потому что он чаще ходил на Игры Янъян. В настоящее время Игры Янъян отвечают за 2 задачи. Е Чжичжоу и остальные участвуют в отвечает за GOG International. Ван Сяобинь занимается серверными операциями и разрабатывает DLC для старых игр Tenda.
Разумеется, в работе в этих двух областях нет ничего особенного, требующего руководства.
Линь Ван сказал:»У мистера Пэя есть новый ход в ioi, поэтому я пришел сюда, чтобы сообщить об этом».
Пэй Цянь:»О? Хорошо, давайте поговорим об этом.»
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 751: Тенда не нуждается в умственном построении! Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
