Losing Money to Be a Tycoon Глава 1662: Может быть, Тенгда было бы лучше без меня? Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым РАНОБЭ
Редактируется Читателями!
Глава 1662: Может, Тенгда было бы лучше без меня? 12-0 Глава 3 1662: Может быть, Тенгда было бы лучше без меня?
Воскресенье, 20 октября.
Безымянный ресторан.
Сегодня день, когда Tenda Group зарезервировала место проведения. Руководители различных отделов собрались вместе, ели еду и пили чай в ожидании прибытия г-на Пэя.
Хотя 20-е число каждого месяца является фиксированным днем для частных обедов, сегодняшний ужин с лидерами все равно заставил всех почувствовать необычную атмосферу.
Юй Фэй — самый младший среди ответственных лиц, поэтому он мало что знает о текущей ситуации, поэтому он поворачивается к Хуан Сибо, который сидит рядом с ним.
«Брат Хуан, вы все говорили, что президент Пей, возможно, хочет объявить что-то важное на этот раз. Почему? Разве это не обычный званый обед?»
С момента успеха игр и фильмов Большой популярностью также пользуется одноименный роман Фэя.
Для читателей трансформация Ю Фэя из писателя в продюсера игр можно назвать очень успешной трансформацией. Многие даже советовали ему перестать писать романы и сосредоточиться на создании большего количества хороших игр!
Настолько, что Юй Фэй сейчас находится в очень запутанном состоянии. Он чувствует, что может создать такую игру главным образом благодаря руководству г-на Пэя. У него не было особых способностей, но, с другой стороны, он чувствовал, что постепенно испытывает радость от создания игр, и казалось, что нет ничего плохого в том, чтобы быть продюсером игр и параллельно писать романы.
Особенно особая атмосфера работы в Tenda Group и быстрый рост под руководством г-на Пэя заставили его почувствовать, что текущая ситуация довольно хороша!
Именно этот, казалось бы, обычный званый ужин с лидерами заставил его почувствовать необычную атмосферу, поэтому он хотел найти ответ у Хуан Сыбо.
Будучи одним из ветеранов Tenda Group, Хуан Сибо также является одним из первых сотрудников, последовавших за г-ном Пеем. Его контроль над направлением ветра явно более острый, чем у Ю Фэя.
Он сделал глоток чая и сказал:»На самом деле, г-н Пей не был в компании уже больше полумесяца с момента успеха игры и фильма».
«Даже когда он пришел в компанию, он был только в кабинете президента. Я здесь молчу и редко звоню руководителю отдела, чтобы объяснить работу или задать вопросы.»
«Хотя это вроде бы обычное дело званый обед, поскольку г-н Пей выступил вперед, должно быть, есть что-то очень важное, чтобы объявить.
Юй Фэй внезапно понял:»О, это тот президент Пэй в хорошие времена, о котором ты часто говоришь?.
«Другими словами, г-ну Пэю придется искать пути развития нового бизнеса или проведения глубоких реформ компании в следующий период времени?
Хуан Сыбо слегка покачал головой:»Я не думаю, что все так просто..
«Это правда, что г-н Пей всегда заранее думает о следующем этапе проблем, когда у него хорошие времена, но на этот раз реакция г-на Пэя была немного ненормальной..
«После каждого предыдущего успеха г-н Пей часто может быстро придумать планы на следующий этап. Но на этот раз г-н Пей долго думал и не обращался за советом к ответственному лицу. Это показывает, что г-н Пей, вероятно, думает не о деловых вопросах, а о более глубоких и сложных вопросах..
«На ужине с лидерами г-н Пей может объявить о следующем этапе плана..
«Этот план может оказаться очень причудливым и неожиданным, поэтому будьте морально готовы заранее.
Юй Фэй кивнул и имел более четкое представление о текущей ситуации.
Он тщательно разобрался с работой игрового отдела Tenda за последние месяцы, а также догадался, что сделает президент Пэй. Какого рода действия? нового плана.
Все говорят, что г-н Пей прибыл.
Ответственные люди один за другим вставали, чтобы поприветствовать г-на Пэя, и махали руками, показывая им сесть.
Юй Фэй внимательно посмотрел на г-на Пэя и обнаружил, что выражение лица г-на Пэя было немного серьезным, и он казался немного изможденным после того, как некоторое время не видел его. Он не знал, было ли это его воображением.
Может быть, г-н Пей действительно думает об очень сложной проблеме и поэтому потратил столько энергии?
Пей Цянь оглядел толпу и сказал:»Я хочу пригласить вас на ужин сегодня и хочу сказать две маленькие вещи. Это не имеет большого отношения к бизнесу компании, поэтому все знают..»
Все ответственные люди серьезны. Хотя г-н Пей сказал, что это тривиальный вопрос, все знали, что это определенно не тривиальный вопрос! В противном случае, разве простого уведомления будет недостаточно? Нет необходимости вступать в такую большую битву.
Пэй Цянь сказал:»Одно. В следующие два месяца, с января до конца февраля, каждый из наших отделов будет заниматься деятельностью с отрицательной прибылью».
«То есть скажите Старайтесь всеми средствами сделать прибыль этого отдела отрицательной, предоставляя преимущества пользователям, расширяя масштабы производства, создавая новые отрасли и т. д.»
«Насколько это возможно, не влияя на денежный поток компании. Поддерживайте прибыль на уровне самый низкий и поднять текучесть кадров до самого высокого!»
«С этого момента мы будем проводить такое мероприятие в конце каждого года. Каждый должен всегда помнить, что Тенде не нужно держать на своем счету столько бесполезных средств!.
«Потому что деньги, лежащие на счетах, означают, что мы вызываем огромную трату ресурсов. Все отделы должны помнить об этом.
«В будущем каждый отдел должен не только уметь зарабатывать, но и уметь тратить!»
«Глава 2 вещи. С сегодняшнего дня каждый должен постараться привыкнуть выполнять всю работу без меня гладко. Это позволяет Tenda Group продолжать развиваться по прежним направлениям.»Потому что в эти два месяца я больше не приду в компанию»..
«И я уеду из Цзинчжоу в январе следующего года..
«Я могу поехать в любую точку мира на год, но я не обязательно вернусь через год..
«Так что тебе придется привыкнуть к моему отсутствию в компании..
Ответственные люди были в восторге, когда прозвучало это заявление.
На самом деле, многие ответственные люди были морально подготовлены заранее, думая, что у г-на Пэя должно быть что-то важное. объявить на этот раз, но им решать, что делать. Даже если вы хорошо подготовлены, вы бы не подумали, что г-н Пей на самом деле скажет что-то подобное!
Хотя эта деятельность с отрицательной прибылью является немного странно, это понятно, исходя из корпоративной культуры и корпоративных ценностей Tenda Group. Ответственные люди сами могут придумать множество объяснений.
Например, мы должны уделять внимание социальной ответственности, возвращать богатство обществу и всегда обращать внимание на скорость обращения капитала, чтобы обеспечить скорость развития компании и т. д.
Для ответственных лиц то, сколько денег департамент тратит и зарабатывает, изначально планировалось и контролировалось президентом Пэем. Теперь поменяно, чтобы каждый отдел тратил свои деньги, хотя это будет неудобно с точки зрения общего планирования и эффективности. Но для ответственных лиц это, очевидно, дает больше прав и позволяет им более комфортно справляться с работой своих отделов.
Ключевым моментом является Глава 2 очка.
Президент Пей покидает Tenda Group!
Если вы не придете в компанию в течение двух месяцев, вы покинете Цзинчжоу в следующем году и, возможно, даже не вернетесь через год.
Как это возможно?
Хотя Tengda Group в настоящее время является гигантской компанией, бизнес которой охватывает различные области, охватывая всю страну и даже за рубежом. Но ответственные люди по-прежнему считают, что компания выросла под крылом г-на Пэя. Без г-на Пэя разве у компании не было бы костяка?
Кажется, что здание вот-вот рухнет.
Хотя текущая работа Tenda Group осуществляется каждым отделом самостоятельно, я не знаю, читал ли г-н Пей отчеты о работе, которые обычно все сдают. Но в каждый критический момент г-н Пей всегда выступал и боролся со всеми мнениями, чтобы переломить ситуацию и направить Tenda Group на правильный путь.
Г-н Пей принимает решения, и это самая важная работа.
Каждого в компании можно заменить, но Пей заменить невозможно!
Как будто империя процветает, но молодой и могущественный император внезапно объявляет, что отныне он будет игнорировать государственные дела и сосредоточится на культивировании бессмертия. Даже лояльный министр не может с этим согласиться.
Особенно смутился Хуан Сыбо. Он поднял руку и тупо спросил:»Господин Пей, вы имеете в виду уйти в отставку?»
Он даже не поверил этому.
Нередко основатели компаний в возрасте 20 лет решают свободно уйти на пенсию, когда осознают свое богатство. Однако такие основатели обычно предпочитают продать компанию до выхода на пенсию.
Но это в основном потому, что эти люди чувствуют, что компания не смогла добиться дальнейшего прогресса под их руководством и не может добиться большего развития. Лучше уйти на пенсию после успеха, заранее добиться богатства и свободы и уйти в других направлениях, чтобы найти смысл жизни..
Если компания превратилась в огромного гиганта, она непобедима во всех областях и пользуется глубокой поддержкой всех клиентов. Какой основатель уйдет в отставку в этой ситуации?
Компания — дело всей жизни основателя! Как мог основатель доверить управление компанией другим, если у него еще есть широкие перспективы развития?
Более того, так называемый выход на пенсию — единственный способ достичь финансовой свободы. Это, очевидно, полностью разделяет работу и жизнь.
Так думают только люди, которые думают, что работа предназначена для зарабатывания денег, а зарабатывание денег — для того, чтобы лучше наслаждаться жизнью.
Для тех, кто считает работу целью жизни и даже высшим смыслом своего существования, они будут работать до тех пор, пока не смогут больше этим заниматься, и даже тайно продолжат работать после выхода на пенсию. компания.
С любой точки зрения, уход г-на Пэя в отставку в настоящее время кажется крайне неразумным!
Пей Цянь покачал головой:»Это не выход на пенсию, просто я больше не буду вмешиваться в конкретные дела компании без необходимости».
Грубо говоря, он все еще сидит как Он занимает должность президента, но не занимается делами генерального директора.
Услышав это, ответственные люди немного расслабились.
К счастью, пока г-н Пей по-прежнему является президентом Tenda Group, в сердце каждого человека сохраняется твердость духа: при столкновении с ключевыми проблемами они всегда будут чувствовать, что есть кто-то, кто их поддержит.
Больше всего смутился Юй Фэй. Он медленно поднял руку и спросил:»Но что мне делать, если у г-на Пэя возникнут проблемы в работе отдела компании после того, как вы не в Цзинчжоу?»
Пей Цянь слегка улыбнулся:»Вы можете попросить Хуан Сыбо или других ответственных лиц провести встречу и обсудить ее, если они столкнутся с какими-либо проблемами, которые действительно трудно решить. Всегда будет достигнут относительно надежный вывод.
«Не нужно стремиться к совершенству во всем. Тенгде важно идти вперед, но еще важнее не забывать первоначальный замысел!.»
«Может быть, без моего вмешательства в вас Tengda Group сможет развиваться лучше?.
Читать новеллу»Потерять Деньги чтобы Стать самым Богатым» Глава 1662: Может быть, Тенгда было бы лучше без меня? Losing Money to Be a Tycoon
Автор: Qingshan Chuzui
Перевод: Artificial_Intelligence
