Глава 476: Размещение талантов

Хоу Цзиньли был лишь одним примером.

Было много людей с таким же опытом, как у него, и они стояли внизу в Институте перспективных исследований Цзиньлин, имея те же мечты.

Десятки тысяч резюме были просмотрены, и менее тысячи получили приглашения прийти на собеседование.

И только пятая часть людей смогла пройти собеседование.

Несмотря на это, у всех здесь были равные возможности.

И им нужно было воспользоваться этой возможностью.

Конечно, помимо официальных исследователей, их ждали также должности помощников исследователей, младших исследователей и т. д.

Хотя компенсации на этих должностях были не такими привлекательными, как у официальных исследователей, большинство людей были готовы работать здесь независимо от роли.

Была только одна причина.

Поскольку это была лаборатория лауреатов Нобелевской премии, если бы они приложили столько же усилий в своих научных исследованиях здесь, здесь было бы больше возможностей, чем в любых других научно-исследовательских институтах Китая…

…

Ян Сюй был контролером набора персонала.

Лу Чжоу был уверен в способностях Ян Сюй, поэтому он оставил это дело ему.

Он только кратко просматривал резюме, которые не были в области материаловедения, такие как физика и математика.

К этим людям относились иначе, чем к тем, кто подавал заявки в научно-исследовательский институт материаловедения.

Исследователей в области математики и физики Лу Чжоу просил приложить заявку на исследовательский проект.

Если они проходили собеседования, соответствующая заявка на исследовательский проект рассматривалась как предложение по диссертации.

После того, как их нанимали, их предложение по диссертации также принималось.

После того, как они писали свой заключительный отчет, они заканчивали стажировку.

Поэтому, по сравнению с резюме, Лу Чжоу уделял больше внимания заявкам на исследовательский проект.

Он мог извлечь из предложения диссертации много вещей, которые он не смог бы извлечь из обычного резюме, например, опыт заявителей в подаче заявок на финансирование исследований и т. д…

В то время как Институт вычислительных материалов нанимал 200 человек, еще не созданные физический исследовательский институт и математический исследовательский институт нанимали только около 20 человек каждый.

Рим не строился за один день, то же самое относилось и к Институту перспективных исследований.

Развивать таланты нельзя было за одну ночь, и быстрое расширение не обязательно было хорошей вещью.

Хотя Лу Чжоу имел приблизительное представление о том, как скопировать Принстон, он все еще находился в процессе выяснения деталей.

Он надеялся, что в ходе этого процесса проб и ошибок он сможет найти идеальный способ построить свой исследовательский институт.

Это была непростая задача, но она стоила того.

После трех дней собеседований и отбора список официальных исследователей был окончательно сформирован.

Удивительно, но помимо 200 официальных исследователей, было более 500 докторов наук, которые были готовы остаться в качестве научных сотрудников.

После расширения Институт вычислительных материалов превратился из небольшого института с 20 официальными исследователями в один из крупнейших научно-исследовательских институтов материаловедения в стране.

Конечно, это было только судить по количеству персонала и оборудования, а не по количеству диссертаций или полученных результатов исследований.

С талантами и оборудованием, пока команду возглавлял лауреат Нобелевской премии, преуспевание в последних двух областях было лишь вопросом времени.

Однако это было будущее.

Теперь, когда люди были наняты, размещение талантов стало еще одной проблемой.

Городской совет Цзиньлина уделял большое внимание строительству Института перспективных исследований Цзиньлина.

Хотя они не отправляли никаких прямых платежей, они по сути предоставили Институту перспективных исследований бесплатный участок земли для размещения своих сотрудников.

Земля находилась рядом с крупным университетом, в зоне развития высокотехнологичной промышленности.

Однако новый участок земли только что закончил торги по квартирам, и пройдет не менее года, прежде чем квартиры можно будет передать институту.

Что касается Института перспективных исследований, начиная с января, доктора наук, прошедшие собеседование, должны будут приехать и начать новую работу.

Просто арендуйте жилье на время, сказал Лу Чжоу.

Он был на конференции, когда говорил об этой проблеме.

Он немного подумал и сказал: «Пока строительство жилья для сотрудников не будет завершено, официальным исследователям будет выдаваться субсидия на аренду в размере 2000 юаней в месяц.

Это должно решить проблему с жильем».

Средняя арендная плата за дома рядом с университетом составляла около 3000 юаней в месяц, поэтому субсидия на жилье в размере 2000 юаней была довольно щедрой.

Что касается помощников исследователей и других должностей, они получали бы около 1000 юаней в месяц субсидии на жилье.

Однако в этом случае Институту перспективных исследований пришлось бы тратить более миллиона юаней в месяц только на субсидии на жилье.

Ян Сюй покачал головой и сказал: Заставить всех их снимать жилье снаружи — это хлопотно.

Это трудно контролировать, и рынок жилья не очень хорош рядом с университетом.

Если они найдут место далеко, транспорт станет проблемой.

Лу Чжоу: У тебя есть план получше?

Ян Сюй лукаво улыбнулся и сказал: У меня есть план… Но это зависит от тебя.

Лу Чжоу: Зависит от меня?

Ян Сюй отвел взгляд и сказал: «Я думаю, что общежитие для преподавателей в университете Цзинь Лин уже построено…

Лу Чжоу: …

Он сразу понял, о чем думает Ян Сюй.

Очевидно, Лу Чжоу должен был попросить об этой услуге лично…

…

На следующий день Лу Чжоу посетил директора Сюй в его офисе в университете Цзинь Лин.

Во время беседы они случайно обсудили несколько проблем, с которыми столкнулся Институт перспективных исследований.

Лу Чжоу колебался, стоит ли ему спрашивать, и не знал, как это сформулировать.

Однако директор Сюй был на шаг впереди него.

Он улыбнулся и сказал: «Это просто.

Поскольку общежитие для преподавателей в университете Цзинь Лин уже построено, оно еще пустует.

Если вам нужно, я могу одолжить вам два здания».

Лу Чжоу: Это… неуместно, верно?

Ничего неуместного нет.

Директор Сюй улыбнулся и сказал: «Вы, ребята, работаете над важным национальным проектом, а также над важным проектом городского совета.

Не говоря уже о том, что вы, ребята, также немало нам помогли раньше, так что одолжить вам два многоквартирных дома — не такая уж большая проблема.

Даже здание лаборатории химического факультета было сдано в аренду на два года, так что одолжить им два многоквартирных дома для персонала — это действительно ничего.

Кроме того, Институт перспективных исследований Цзиньлин имел тесные связи с Университетом Цзинь Лин, и они сотрудничали в научно-исследовательских проектах.

И более того, настоящая причина, по которой директор Сюй не колебался перед принятием этого решения, заключалась в научно-исследовательском инженерном проекте стоимостью в один миллиард долларов США.

Что значил один миллиард долларов США?

Это означало почти семь миллиардов юаней.

Забудьте об Университете Цзинь Лин, даже самый высокофинансируемый университет в Китае, Университет Шуйму, имел годовое финансирование всего в 5,79 миллиарда юаней 1.

Другие лаборатории могли бы взять на себя исследовательские проекты для Лу Чжоу, таким образом забрав часть миллиардного фонда.

С силой физического факультета в Университете Цзинь Лин они могли бы взяться за множество исследовательских проектов.

В отличие от этого, им пришлось временно сдать в аренду только два служебных многоквартирных дома.

Это не было бы большой проблемой, даже если бы они никогда не вернули здания.

Лу Чжоу увидел, насколько четким был ответ директора Сю, поэтому он не пытался отказаться.

После небольшой паузы директор Сюй сказал с улыбкой: О да, раз вы здесь, я хочу попросить вас об одолжении.

Лу Чжоу сказал: Что?

Директор Сюй улыбнулся и сказал: Ежегодная церемония вручения премии университета Цзиньлин состоится через неделю!

Большинство хороших университетов имели свою версию ежегодной премии, где все избранные были гениями среди гениев.

Это была довольно престижная награда.

Ежегодная церемония вручения премии была одним из главных университетских мероприятий.

В принципе, один человек мог выиграть эту награду только один раз.

Однако Лу Чжоу вспомнил, что он, кажется, выиграл его дважды, один раз для своего бакалавриата, и один раз для своей магистратуры.

Лу Чжоу неловко улыбнулся и кашлянул.

Затем он сказал: «Прошло так много времени с тех пор, как я закончил учебу, вы не собираетесь дать мне премию, верно?»

Директор Сюй улыбнулся и сказал: «Вы уже получили медаль Филдса и Нобелевскую премию, и вы все еще беспокоитесь о нашей маленькой премии?!

Мы не дадим вам премию, я просто хочу спросить, есть ли у вас время, чтобы вручить молодым студентам университета Цзинь Лин медаль или что-то в этом роде.

О, я должен был вручить премии…

Ему звонило слишком много людей, которые пытались вручить ему награды, поэтому мысль о получении еще одной премии почти активировала условный рефлекс Лу Чжоу отказаться от премии.

Не беспокоился, просто привык.

Лу Чжоу неловко улыбнулся и сказал: «Хорошо, просто дайте мне знать, когда придет время».

Директор Сюй кивнул и сказал: «Хорошо, заранее спасибо!»