Глава 21 Обычные люди
В тот же день, скорректировав свой график, он прибыл в штаб-квартиру компании.
Редактируется Читателями!
Как только он вошел в офис, Линь Байцзе встал, сияя от счастья: «Господин Хуан, деньги пришли».
«Кстати, как дела у вашей компании по уборке?»
Перейдя к делу, Линь Байцзе быстро ответил: «Господин Хуан, вы не знаете, нас обманули».
«Это потому, что количество уборщиков не соответствует норме? Есть временные работники?» Хуан Сююань не удивился. Линь Байцзе был ошеломлен и спросил, несколько озадаченный: «Господин Хуан, вы знали об этом?»
Он улыбнулся. «Это нормально. Количество временных работников в Шаньмэе, вероятно, не более чем вдвое больше.
В городах первого и второго уровня временных работников может быть в четыре-пять раз больше, чем постоянных».
«Господин Хуан прав. Я отправил кого-то собрать соответствующие материалы и обнаружил, что постоянных сотрудников всего 206, а временных – ещё 214, многие из которых – пожилые мужчины и женщины». Линь Байцзе не знал, смеяться ему или плакать.
Хуан Сююань подошёл к столу, достал из ящика карту и разложил её на столе. Это была карта городской территории Шаньмэя.
«В настоящее время городские отходы сбрасываются недалеко от нескольких деревень на границе города и деревни. Пока мы не построим завод по переработке, мы можем только продолжать сбрасывать отходы так, как сейчас».
Он обвёл на карте красным карандашом дюжину открытых свалок на улицах и в городах.
«Это действительно единственный выход», — беспомощно кивнул Линь Байцзе. Хуан Сююань продолжил: «Сейчас нам нужно стабилизировать моральный дух и обеспечить всем работникам санитарной службы нормальную работу.
Их зарплата не должна превышать 1000 юаней!»
«Постоянные работники получают 1100 юаней, временные — 800 юаней, и ни один из них не получает социального страхования или жилищного фонда». Линь Байцзе с трудом представлял, насколько такая зарплата несоразмерна интенсивному труду работников санитарной службы. Хуан Сююань не удивился. «Мы проведём отбор. Все, кому меньше 45, подпишут трудовые договоры».
«А как насчёт тех, кому больше 45?
Уволить всех?»
«Уволить? Как они тогда выживут?» Хуан Сююань покачал головой. «Мы будем относиться к ним как к временным сотрудникам. Мы будем ежегодно вносить взносы в Новую сельскую кооперативную медицинскую программу или городскую медицинскую страховку. Мы также создадим в компании фонд помощи при серьёзных заболеваниях. После возмещения страховых взносов компания покроет 90% оставшихся расходов. Мы также организуем ежегодный полный медицинский осмотр!»
Линь Байцзе заметил: «Это правило распространяется на других сотрудников?»
«Фонд помощи при серьёзных заболеваниях и ежегодный полный медицинский осмотр распространяются на всех сотрудников компании».
«Понятно».
Хуан Сююань не договорил: «Что касается заработной платы, мы увеличим базовый оклад уборщиков до 1500 юаней, а затем обеспечим оплату сверхурочных, надбавки за работу при высокой температуре и отпускные».
«Господин Хуан, не слишком ли это увеличит эксплуатационные расходы компании?»
«Ожидание того, что лошадь будет бегать без пастбища, безусловно, может снизить затраты, но у людей всегда должна быть совесть». Хуан Сююань многозначительно посмотрел на Линь Байцзе.
Линь Байцзе впервые видел, как начальник инициативно предоставляет своим работникам льготы.
«Мы также предоставим общежития и столовую для уборщиков. Им не будет разрешено уносить мусор домой; весь мусор будет забирать компания».
Хуан Сююань перечислил множество льгот, включая создание специальной внутренней пенсионной системы специально для пожилых сотрудников, не имеющих пенсионного страхования.
Ведь даже если человеку больше 45 лет и у него есть пенсионное страхование, к моменту выхода на пенсию ему не хватит и 15 лет. Многие уборщики в возрасте 50-60 лет даже не имеют пенсионного страхования.
Вместо этого было бы лучше создать внутреннюю пенсионную систему.
Согласно замыслу Хуан Сююаня, эта специальная пенсионная система будет создана специально для особых сотрудников, размер которой будет рассчитываться на основе их стажа работы в компании, и составит 6000 юаней в год.
Сотрудники могли добровольно уйти на пенсию, и их пенсия рассчитывалась бы по достижении пенсионного возраста, с получением полной единовременной выплаты.
В случае несчастного случая или смерти до выхода на пенсию специальная пенсия наследовалась бы их родственниками.
…
17 марта.
JPMorgan Chase приобрел Bear Stearns по цене 4,81 миллиона долларов за акцию. За последние два дня капитал Хуан Сююаня в размере 100 миллионов юаней увеличился до 133,72 миллиона юаней.
window.pubfuturetag = window.pubfuturetag || [];window.pubfuturetag.push({unit: «6868e5953cd94c430599e36f», id: «pf-15812-1-pc»});
Поскольку он не уделял должного внимания своей деятельности, его прибыль без кредитного плеча была не столь высокой. Если бы он использовал кредитное плечо, его прибыль могла бы как минимум удвоиться.
Конечно, работа без кредитного плеча также имеет свои преимущества.
С пониманием общей рыночной ситуации в этом году короткие продажи – практически гарантированный способ получения прибыли.
После торговли акциями Bear Stearns он диверсифицировал свои вложения, сосредоточившись на индексах и трёх-четырёх отдельных акциях, чтобы отвлечь внимание Уолл-стрит.
Прошло больше недели.
Скорректировав свой график, он в сопровождении Линь Байцзе прибыл в деревню Хоуцзин в городской местности.
Линь Цзыфэн, назначенный компанией Suiren на должность генерального директора компании Blue Era Environmental Management Company, выбежал из фабрики.
Богатая компания Suiren приобрела фабрику недалеко от границы города и деревни, деревни Хоуцзин в городской местности, которая служила штаб-квартирой её дочерней компании Blue Era.
Blue Era была дочерней компанией, отвечающей за санитарные работы.
Был полдень, светило яркое солнце, и мартовская погода была ещё слегка прохладной.
Штаб-квартира Blue Era раньше была государственным заводом по производству оборудования и машин, заброшенным почти десять лет назад. Старое оборудование было сдано на металлолом или продано.
Завод занимал площадь 24 му (примерно 16 акров) и включал в себя два цеха по обработке машин, склад и четырёхэтажное офисное здание.
При входе на завод бетонная дорожка была покрыта трещинами и выбоинами, а вдоль неё росли сорняки. Двое уборщиков занимались прополкой под палящим солнцем.
«Цзыфэн, можно ли переоборудовать здания машиностроительного завода в общежития для сотрудников?»
Линь Цзыфэн быстро ответил: «Господин Хуан, конструкция здания завода разрушается. Большая часть арматуры оголена и ржавеет. Однако офисное здание не представляет особой проблемы». «Тогда начни сначала. Используя стальную конструкцию с бетонным каркасом, построй четыре общежития для сотрудников. Затем переведи сюда всех работников санитарной службы.
Да, и не забудь про столовую».
«Понятно», — быстро записал Линь Цзыфэн в блокнот.
После более чем часовой проверки работники санитарной службы из разных частей города возвращались в штаб-квартиру компании.
На небольшой площади рядом с заводом собралось более четырёхсот работников санитарной службы.
На их лицах читалась тревога. Они перешептывались.
Внезапная смена руководства вселила в этих рабочих тревогу за будущее. Полная смуглая женщина с руками, покрытыми мозолями и шрамами, невольно теребила край одежды. «Старик Лю, что происходит?»
«Откуда мне знать?» — спросил худой, морщинистый старик, сидевший на пластиковом стуле. В его мутных глазах читалось недоумение и беспокойство.
«Что сказали в округе?»
«Нам просто сказали следовать инструкциям, ничего больше».
«Они нас уволят?»
«Не думай слишком долго. Уволить?
С такой низкой зарплатой, к кому они обратятся?»
В тот момент, когда они были растеряны и растеряны, из офисного здания вышел Линь Цзыфэн в сопровождении Хуан Сююаня и Линь Байцзе.
Линь Цзыфэн, держа в руках громкоговоритель, хлопнул в ладоши и сказал: «Всем замолчать. К вам пришёл председатель».
Более четырёхсот работников санитарной службы пристально смотрели на Линь Цзыфэна, Хуан Сююаня и Линь Байцзе, стоявших позади него. Хуан Сююань взял громкоговоритель и прочистил горло. «Здравствуйте всем, я Хуан Сююань, председатель Blue Era. Я здесь сегодня главным образом для того, чтобы…»
(Конец главы)
window.pubfuturetag = window.pubfuturetag || [];window.pubfuturetag.push({unit: ‘65954242f0f70038c0e5cf’, id: ‘pf-7118-1’})
