Глава 13. Набор сотрудников
В автобусе.
Редактируется Читателями!
Сюй Яоминь и его помощник организовали высадку кандидатов.
Многие в автобусе выразили разочарование обстановкой вокруг завода, несмотря на то, что до прибытия не питали особых надежд.
Хуан Сююань и Лу Сюэдун подошли к Сюй Яомину.
«Начальник Сюй, это первая группа кандидатов?»
Сюй Яоминь с улыбкой ответил: «Это первая группа. Если господин Хуан не наберёт достаточно людей, наша компания организует вторую группу 25-го числа этого месяца, в зависимости от ситуации».
«Хорошо, начнём!» Хуан Сююань повёл группу к небольшому офисному зданию директора завода.
Среди претендентов был мужчина средних лет в очках в квадратной оправе, который украдкой осматривал территорию. В отличие от большинства, его не обманула внешность.
Согласно информации, предоставленной Кри, компания – это недавно созданная технологическая компания, специализирующаяся в первую очередь на переработке отходов и повторном использовании ресурсов.
Двое молодых людей неподалёку, вероятно, инвесторы компании.
Что касается завода, то, проходя мимо доски объявлений, я заметил кое-какую информацию; это явно недавнее приобретение.
За короткий промежуток времени узнать что-либо ещё невозможно. У него есть своё мнение о сфере переработки, связанное с его предыдущей карьерой.
Примет ли он предложение, зависит от масштаба инвестиций компании и настроя инвестора.
Если предложение чисто развлекательное, он не намерен оставаться.
Вскоре в офис вошли два претендента, стоявших перед ним.
Провожая взглядом второго претендента, выходящего с презрением на лице, он вошёл в офис. «Два интервьюера, для меня большая честь участвовать в этом собеседовании.
Вот моё резюме».
«Господин Линь, пожалуйста, присядьте». Хуан Сююань пролистал резюме и обнаружил перед собой мужчину средних лет с богатым опытом работы. Он с любопытством спросил: «У господина Линя и раньше было хорошее резюме.
Он был техническим директором дочерней компании Xinfa Aluminum and Electric и заместителем генерального директора совместного предприятия Toyota в Китае. Почему вы ушли?»
«В основном потому, что я чувствовал отсутствие возможностей для продвижения и хотел сменить отрасль», — с улыбкой ответил Линь Байцзе.
«Что вы думаете об отрасли переработки отходов, господин Линь?»
Линь Байцзе на мгновение задумался. «Это отрасль с огромным потенциалом, но и с трудностями. У людей всегда есть предрассудки и предвзятые мнения». «Собирать металлолом не так удобно, как сидеть в офисе, но это проще, чем добывать бедную руду, не так ли?»
«В самом деле», — не стал отрицать Линь Байцзе. Он сменил тему.
«Хочу спросить, как мне попасть в индустрию переработки? Насколько мне известно, сейчас повсюду есть пункты переработки. Если я пойду туда напрямую, боюсь, не смогу конкурировать с местными».
Хуан Сююань возразил: «Зачем конкурировать с пунктами переработки?»
«…» Линь Байцзе лишился дара речи. «Из всего выброшенного вторсырья лишь малая часть сейчас перерабатывается. Многое ещё не попало в переработку, а это наша цель».
Линь Байцзе задал ключевой вопрос: «Как нам решить проблему рентабельности?»
«Отличный вопрос! Как нам решить проблему рентабельности?
В этом и заключается цель нашей компании: как перерабатывать отходы с минимальными затратами? Если на этот вопрос уже есть ответ, почему же теперь наша очередь?» Хуан Сююань сохранял спокойствие, словно всё контролировал.
«И последний вопрос: сколько ваша компания планирует инвестировать?»
«В настоящее время — 200 миллионов».
«200 миллионов?»
Это значительные инвестиции, по крайней мере, для современной отрасли переработки.
После долгих раздумий Линь Байцзе почувствовал потенциал у этой компании, но у него всё ещё оставались некоторые сомнения, и он не принял решения сразу.
Тридцать кандидатов один за другим зашли во временный офис для собеседований.
После более чем пяти часов собеседований обе стороны приняли свои решения.
Право на принятие решений на таких собеседованиях часто зависит от взаимного удовлетворения, прежде чем будет принято решение о найме. Хуан Сююань и Лу Сюэдун исключили из списка несколько кандидатов, которых посчитали неподходящими, и передали его Сюй Яомину из Core.
window.pubfuturetag = window.pubfuturetag || [];window.pubfuturetag.push({unit: «6868e5953cd94c430599e36f», id: «pf-15812-1-pc»});
Core также собрал окончательные заявления кандидатов. После сравнения двух списков осталось только шесть кандидатов, прошедших собеседования.
В офисе завода Сюй Яоминь представил Хуан Сююаню оставшиеся шесть имен.
«Господин Хуан, это список кандидатов, прошедших собеседования и выразивших намерение остаться».
Хуан Сююань пролистал список и с некоторым удивлением обнаружил, что Линь Байцзе, на которого он так оптимистично смотрел, решил остаться. «Тогда я побеспокою менеджера Сю.
Мы продолжим набор на другие должности».
«Это моя работа», — лучезарно улыбнулся Сюй Яоминь. Утверждение шести кандидатов принесло бы ему сотни тысяч юаней, поэтому он, конечно же, был рад.
Он поспешил обратно в Пэнчэн с теми, кто не прошёл отбор.
Оставшиеся шесть, помимо Линь Байцзе, состояли из юриста, финансового специалиста, специалиста по кадрам и двух технических специалистов.
Поприветствовав всех, решительный Хуан Сююань на следующее утро созвал первое совещание руководства компании.
Всего было всего десять человек: Хуан Сююань, Лу Сюэдун, Хуан Вэйчан, Линь Байцзе, ещё пять новых сотрудников и малоизвестный бухгалтер Ли.
Что касается Хуан Сысяо, то он был здесь лишь временно, чтобы помогать. Он всё ещё был нужен для руководства заводом по переработке в Фуцяне и не считался сотрудником компании Хуан Сююаня.
«Сегодняшнее совещание в основном посвящено распределению должностей. Сначала я объявлю структуру компании».
Он обрисовал структуру компании.
Первый уровень: совет директоров.
Второй уровень: исследовательский отдел, отдел промышленности и отдел безопасности.
Третий уровень: научно-исследовательские институты и лаборатории, подчиняющиеся отделу исследований; юридические вопросы, отдел кадров, финансы, логистика, различные заводы и дочерние компании, подчиняющиеся отделу промышленности;
отдел безопасности, включающий службу безопасности, инспекцию, внутренний аудит и специальные оперативные группы.
«Линь Байцзе назначен генеральным директором отдела промышленности».
Аплодисменты, аплодисменты… толпа зааплодировала.
«Спасибо, господин Хуан, за вашу доброту. Я, Линь, с нетерпением жду возможности работать с вами, чтобы создать лучшее будущее».
Аплодисменты раздались снова.
«Лу Сюэдун назначен генеральным директором исследовательского отдела».
«Хуан Вэйчан назначен генеральным директором отдела безопасности».
С назначением каждой новой должности импровизированная команда компании наконец-то сформировалась, что стало шагом к изменению прежнего неорганизованного существования.
Однако штат всё ещё слишком мал, и многим приходится совмещать несколько должностей.
Например, Хуан Вэйчан занимает пост генерального директора отдела безопасности и помощника председателя;
Лу Сюэдун также возглавляет Лабораторию материалов и Лабораторию разработки программного обеспечения.
Был ещё один необычный человек: бухгалтер Ли Хайбо, который также был финансовым директором инвестиционной компании Хуана.
Промышленный отдел Линь Байцзе был по-настоящему важным проектом, и Хуан Сююань наваливал на него массу работы.
Ему было поручено быстро завершить смену названия компании, пересмотреть сферу деятельности, подать заявку на создание лаборатории и нанять сотрудников.
Хуан Сююань, действуя в качестве невмешательства, не бездействовал. Он настоятельно рекомендовал компании, занимающейся строительством лаборатории, провести проверку на месте.
Тем временем он тайно манипулировал двумя инвестиционными компаниями, чтобы получить прибыль от коротких продаж на финансовых рынках.
Краткосрочные инвестиции за последние несколько дней успешно увеличили его общий капитал с 40 до 43 миллионов юаней, принеся прибыль более 2 миллионов юаней.
Однако это были мелкие предприятия. Реальная возможность, достойная его внимания, представилась только в следующем месяце, в марте 2008 года.
Если он воспользуется этой возможностью, его зарубежные активы могут увеличиться в несколько раз. Спасибо всем за поддержку, а также моим друзьям по книге «Account Stolen» и «Yang He Shan» за пожертвования (ω｀)
(Конец этой главы)
window.pubfuturetag = window.pubfuturetag || [];window.pubfuturetag.push({unit: ‘65954242f0f70038c0e5cf’, id: ‘pf-7118-1’})
