Глава 87 Занят [Первое обновление]

Super Paint использует технологию наномагнитного концентратора, впервые в мире. Восемьдесят процентов оборудования производится зарубежными компаниями, которые отечественные компании производить не могут. Разрыв в несколько лет нелегко восполнить.

Подняв телефонную трубку, он нажал кнопку и набрал номер. Звонок быстро соединился, и раздался голос Фэн Ся: «Господин Сюй».

«Сестра Ся, я отправила вам электронное письмо.

Пожалуйста, немедленно свяжитесь с компаниями из каталога и отправьте им по факсу коммерческое предложение, а затем пришлите его мне в кратком изложении», — прямо сказала Сюй Пинъань.

Каталог закупок уже был отправлен.

«Хорошо, я лично буду следить за этим вопросом», — прямо сказала Фэн Ся. «Я доверяю вам это дело», — с улыбкой сказал Сюй Пинъань. Он обменялся парой слов с Фэн Ся, прежде чем повесить трубку.

Прошёл день, и на второй день девять китайских производителей оборудования ответили напрямую, пообещав прислать своих специалистов для переговоров в течение трёх дней.

Семь компаний из RB также ответили, что руководители их китайских филиалов лично приедут для обсуждения вопросов сотрудничества.

На третий день в общей сложности сорок шесть производителей оборудования из Европы и США прислали свои расписки.

Некоторые согласились прислать своих специалистов для переговоров в ближайшее время, а другие уже предоставили расценки. Теперь, когда они узнали название Apocalypse Group, материнской компании Poseidon, им пришлось отнестись к этому серьёзно.

Два дня спустя первым в Apocalypse Group прибыл немецкий производитель оборудования. Это превзошло ожидания Сюй Пинъаня. Он не ожидал, что немецкая компания прибудет первой, да ещё и быстрее китайских.

Сюй Пинъань должен был встретиться с ними лично.

У Сикай был занят оформлением патентной заявки, а Фэн Ся не разбирался в закупках, поэтому Сю Пинъань пришлось вмешаться. К счастью, агентство по подбору персонала Adecco уже отреагировало, пообещав пригласить на собеседование трёх международных менеджеров на следующий день.

Приехавшего немца звали Хэдли. Он работал в гамбургской компании Bain Equipment. Будучи вице-президентом по продажам, он как раз инспектировал филиал в Китае. Получив уведомление из штаб-квартиры, он немедленно поспешил туда, поскольку его главной задачей было получить заказ.

Сюй Пинъань передал Хэдли все необходимые данные по нужному оборудованию, и Хэдли связался с компанией для расчёта цены. На следующий день в штаб-квартиру в Гамбурге пришла квитанция с окончательной ценой. После 30-минутного обсуждения с Сю Пинъанем контракт был заключён.

Сумма сделки составила 17 миллионов евро. Обе стороны сработали чрезвычайно оперативно, оформив все формальности по факсу. Контракт был подписан в Китае, но из-за разницы во времени в Германии была полночь. Это демонстрирует преданность немцев своему делу, вплоть до привлечения специального персонала для работы в ранние часы для выполнения заказа.

Сюй Пинъань внес депозит в размере 1 миллиона евро, а после того, как оборудование было доставлено, налажено, установлено и протестировано без каких-либо проблем, он выплатил всю сумму единовременно.

На следующий день Хетни, старший представитель Adecco Headhunting, прибыл с четырьмя лучшими кандидатами. В офисе Сюй Пинъаня Хетни передал ему профили кандидатов. «Сюй, все здесь на этот раз – лучшие специалисты, тщательно отобранные нами».

«Позвольте мне взглянуть. Выпейте чаю», – прямо сказала Сюй Пинъань, принимая информацию. Хетни кивнула, взяла чашку и начала пить. В Китае приглашать на чай – это высшая форма этикета, и Хетни это хорошо знал.

Зайлтай, гражданин Испании, работал вице-президентом в Crimson Chemicals, крупнейшей химической компании Испании. Он прошёл путь от специалиста по продажам до вице-президента, став высококвалифицированным специалистом.

Жаклин, гражданка Нидерландов, также работала вице-президентом в Dutch Marine Chemical Group, но была повышена из административного отдела и обладала более глубокими знаниями во внутреннем управлении.

Aubrey, немецкая компания BASF Group, была всемирно известной компанией с богатым опытом в области тонкой химии. Он пришёл на работу в Tianqi Group из-за разногласий с руководством. В компании произошла внутренняя реструктуризация, и Обри не оказалось в списке сотрудников, получивших повышение.

Вместо него был повышен его давний соперник. Недовольный Обри лично обратился к президенту, утверждая, что его данные превосходят данные конкурента по всем параметрам, так почему же его повысили?

Никто не знает, о чём они говорили, но на следующий день Обри подал заявление об отставке. Президент пытался уговорить его остаться, но безуспешно, и затем просто одобрил его отставку.

Фелинда, гражданка Чехии, работала заместителем директора в отделе продаж чистых химикатов компании Dow Chemical. Её не повысили до директора не из-за некомпетентности, а потому, что компания не могла принять её план беременности. Фелинда отказалась принять это оправдание и уволилась, что стало поистине уникальным решением.

Ознакомившись с профилями, Сюй Пинъань лично провёл собеседования с четырьмя кандидатами. Он отклонил кандидатуры Зайелтай и Жаклин, посчитав их слишком взрослыми и не соответствующими стратегическим потребностям Tianqi.

Обри и Фелинда остались.

Сюй Пинъань подробно поговорил с ними, рассказав им о продукции компании. Обе компании ясно осознавали ценность этой продукции. Будучи опытными специалистами, они понимали, какую выгоду можно получить от решения проблемы загрязнения днища судов.

Более того, став владельцем Poseidon, Apocalypse Group не испытывает проблем с финансированием. Если новый лакокрасочный продукт сможет достичь желаемого Сюй Пинъань эффекта, рост популярности Apocalypse Group — лишь вопрос времени. Через несколько лет компания станет международным гигантом.

Они выразили готовность присоединиться к Apocalypse Group и подписали контракты с юридическим отделом. Обри стал генеральным директором Apocalypse Paint Company, а Флинда — заместителем генерального директора. После подписания контрактов Сюй Пинъань провел с ними обстоятельные переговоры.

«Босс, если Super Paint преуспеет, это будет ещё один Poseidon», — серьёзно сказал Обри, теперь понимая, откуда взялась уверенность Сюй Пинъань.

«Это крайне важно.

Иначе зачем бы я выбрал международного специалиста для руководства лакокрасочной компанией?» Сюй Пинъань с улыбкой спросила, и Обри с Флиндой присоединились к ней.

«Сколько времени вам потребуется, чтобы официально приступить к работе?» — спросила Сюй Пинъань.

«Мне понадобится около десяти дней», — прямо сказала Флинда. Её дом находится в Соединённых Штатах, и без десятидневного соглашения Флинда не могла спокойно приехать на работу.

«Мне тоже понадобится около десяти дней», — серьёзно ответил Обри. Семья Обри была в Германии, поэтому ему нужно было кое-что организовать.

«Я даю вам две недели.

Вы официально приступите к работе там. Каждый из вас получит по 10 000 долларов на обустройство», — прямо сказал Сюй Пинъань, глядя на них обоих. Он был очень щедр, предложив им 10 000 долларов в качестве компенсации, чтобы успокоить их.

«Спасибо, босс», — прямо сказали Обри и Флинда.

Сюй Пинъань улыбнулся и поднял чашку. Обри и Флинда последовали его примеру, чокнувшись с Сюй Пинъань, сделав глоток и улыбнувшись.

В течение следующих двух недель девять компаний в Китае, семь в Германии и сорок семь в Европе и США подписали контракты на поставку оборудования с Apocalypse Group. Приняв заказ, они должны были поставить оборудование Apocalypse Group в срок и с гарантией качества. В противном случае им предстояло выплатить неустойку, в три раза превышающую стоимость сделки. Никто не смел проявлять беспечность.

Присутствие стольких иностранцев в Apocalypse Group привлекло внимание правительства. Узнав о ситуации, они с облегчением узнали, что это новый раунд закупок оборудования. Сюй Пинъань только что закупил оборудование для филиала «Посейдон», и, похоже, Сюй Пинъань собирался приступить к новому проекту.

Чэнь Циншань отправился на машине прямо в Apocalypse Group и проговорил с Сюй Пинъанем больше часа, прежде чем вернуться довольным.

Четыре дня спустя, другой участок земли, принадлежащий Apocalypse Group, начал занимать строительная компания. Подрядчиком выступила компания Second Construction Company из административного центра провинции, и с помощью крупного босса из города J строительство началось.

Пока Сюй Пинъань был занят, Кайл тоже не сидел сложа руки. После переговоров французская компания Anwei, производящая диетические добавки, была приобретена с одобрения Министерства торговли Франции на общую сумму 34 миллиона евро.

Американская компания Actin, производящая диетические добавки, также была приобретена компанией Poseidon с одобрения Министерства торговли США на общую сумму 36 миллионов евро. Тем временем исландская компания Poseidon завершила трансформацию и полностью сосредоточилась на производстве ключевого сырья для суперрыбьего жира.

На этом международная экспансия Poseidon была изначально завершена: производственные базы были открыты в Китае, Европе и США. Ожидалось, что филиалы в США и Европе начнут производство в течение месяца. Новые производственные мощности не требовались, требовалось только новейшее производственное оборудование.

На строительство китайского филиала ушло бы три месяца, поскольку строительство, монтаж и наладка оборудования требовали времени. Трёхмесячный срок был крайне сжатым.

Два месяца спустя официально истек срок действия контрактов, подписанных между Tianqi Group и семью больницами, что позволило начать более широкое внедрение. Многие больницы уже связались с китайским филиалом Poseidon, о чём Сюй Пинъань узнал от Хань Цзяпина.

Сюй Пинъань был занят, как и несколько его близких друзей. Ма Бо был ещё занят. Получив финансовую поддержку от Сюй Пинъаня в прошлом году, он немедленно начал приобретать и расширять свою производственную базу.

Согласно «Плану магната», каждая промышленная база должна была превратиться в небольшой туристический объект, предлагающий возможности для прогулок, самостоятельного сбора чая и размещения в горах, что в итоге обеспечивало бы поистине безмятежный отдых. В конце поездки посетители могли приобрести чай на вынос по сниженной цене.

В этом году Ма Бо начал реализовывать эту акцию во время акции Dongdong.com: клиенты, приобретающие чай на сумму более 5000 юаней, могли отправиться в трёхдневную поездку на чайную базу в провинции Фуцзянь, при этом компания оплачивала их питание и проживание.

В телефонном разговоре с Ма Бо Сюй Пинъань узнал, что объём продаж Ма Бо за месяц превысил 100 миллионов юаней, а чистая прибыль достигла почти 50 миллионов юаней. Это значительно снизило финансовое давление, и, если ничего не случится, все десять чайных баз будут достроены в этом году, замкнув всю цепочку поставок.

К этому моменту компания Ма Бо объединит продажи чая на внутреннем и международном рынках, туризм на чайных базах и комплексную производственную цепочку. Годовая прибыль будет существенной, и компания сможет проводить глубокие исследования в чайной индустрии.

Lin Yide также предпринял важные шаги, напрямую нарушив скрытые ценовые соглашения отрасли и развязав ценовую войну в индустрии электроприборов. Он ведёт ожесточённую онлайн-конкуренцию с многочисленными производителями.

В прошлом месяце объём продаж достиг 340 миллионов юаней, что стало впечатляющим прорывом. В начале этого года семейная туристическая компания официально перешла на имя Чжан Вэньюань и начала вносить изменения. Они заключили партнёрское соглашение с Lin Yide для проведения совместных акций.

Любой, кто приобретал продукцию Lin Yide на определённую сумму, получал тур по стране, организованный туристической компанией Чжан Вэньюань.

Хотя им удалось выйти в ноль по расходам на поездки, они всё же получили хорошую прибыль от размещения в отелях и продажи сувениров.

Кроме того, было продано более трёх миллионов пакетиков чая из чайных листьев Mabo. В начале месяца Сюй Пинъань организовал для своих родителей месячную поездку с двумя охранниками. Туристическое агентство Чжан Вэньюань предоставило тур и независимого гида.

Сюй Пинъань рассчитался с Чжан Вэньюань через месяц.

Извините за опоздание. Вот третье обновление