Глава 54: Такой богатый и могущественный

Сюй Пинъань на мгновение замер, нахмурившись и задумавшись. У Сикай был прав. Ему нужно было увеличить кадровый резерв. Сделать это заранее не составит большого труда, и это лучше, чем спешить, когда придёт время.

Компании «Апокалипсис» требовалось репозиционирование. Она уже не была тем маленьким интернет-магазином, каким была раньше. Её нужно было официально оформить и набрать новых сотрудников.

Сюй Пинъань начал позиционировать себя должным образом.

«Цянь Вэньвэнь!» — громко позвал Сюй Пинъань.

Цянь Вэньвэнь тут же распахнул дверь и вежливо сказал: «Господин Сюй».

«Пожалуйста, сделайте пометку.

Обратитесь в авторитетное кадровое агентство.

Мы ищем менеджера по рекламе, менеджера по персоналу, менеджера технологических проектов и менеджера по административным вопросам. Компания предлагает стандартные для отрасли базовые оклады и бонусы, а также различные государственные льготы. Место работы — город J».

«Образовательное образование не требуется, только практические навыки. Любая фальсификация в вашем резюме приведёт к попаданию в чёрный список», — быстро сказала Сюй Пинъань, пока Цянь Вэньвэнь делала пометки в блокноте.

«Повторите», — резко сказала Сюй Пинъань, и Цянь Вэньвэнь тут же переписала свои записи.

«Давайте, отправьте сегодня», — сказал Сюй Пинъань, махнув рукой, и Цянь Вэньвэнь ушёл.

«Старик У, спасибо за совет. Давай выпьем сегодня вечером», — сказала Сюй Пинъань, улыбаясь, и повернулась к У Сикаю.

«Да ладно, на следующий день после того, как я выпил с тобой, я ничего не смог сделать. Больше пить не буду. Мне завтра нужно подать документы на таможне», — сказал У Сикай с улыбкой и встал. Сюй Пинъань тоже встала, вежливо провожая У Сикай. Прошло несколько дней, и Сюй Пинъань начала проводить собеседования.

Каждый день приходили многочисленные кандидаты, большинство из которых были иногородними. Однако ни один из них не был признан достойным. Прошло четыре дня, а Сюй Пинъань не сохранила ни одного.

Чёрт возьми! Я просто не могла поверить! Не было ни одного таланта!

Сюй Пинъань, полная решимости продолжать, продолжила собеседования. Прошло ещё пять дней, и осталось всего двое. Их резюме были безупречны; их рассмотрел Звёздный Дух, и их способности были абсолютно превосходными.

Цзи Сюэи, уроженец Пекина, окончил XX университет и четыре года возглавлял отдел финансовых инвестиций в компании с иностранным капиталом.

Лю Чансун, уроженец Тяньцзиня, окончил XX университет и три года проработал бизнес-менеджером в крупной рекламной компании.

Сюй Пинъань посмотрел на двух мужчин и задал один и тот же вопрос: «Что привело вас в мою маленькую, никому не известную компанию, оставив позади большие города и крупные корпорации?» — спросил Сюй Пинъань, глядя на них.

В то время Apocalypse Group была малоизвестна, и оба были талантливыми людьми. К тому же, предлагаемая им зарплата была ниже, чем на их предыдущих должностях. К тому же, J City не шла ни в какое сравнение с Пекином или Тяньцзинем; разница составляла несколько ступеней, что делало сравнение невозможным.

Они дали схожие ответы: им не не хватало денег, они просто хотели отдохнуть. Хотя их предыдущая работа была хорошей и высокооплачиваемой, она также была стрессовой, поэтому они хотели найти компанию поменьше, где можно было бы жить более спокойно и без давления.

Это оправдание не вызвало у Сю Пинъаня возражений.

Поразмыслив, он решил нанять их, пока они свободны. Он оставил обоих. Цзи Сюэи будет назначен менеджером отдела финансовых инвестиций с правом нанять двух помощников, и эту должность он будет курировать. Сю Пинъань выделил 10 миллионов юаней на финансирование, оставив Цзи Сюэи управлять бизнесом компании.

Лю Чансун будет назначен менеджером отдела СМИ, отвечающим за рекламу компании. Его миссия была проста: добиться отличных результатов минимальными усилиями и получить эффект в десять долларов с каждого потраченного доллара. Лю Чансун скривил губы, услышав слова Сю Пинъаня, чувствуя себя так, будто попал в волчье логово.

Набор сотрудников продолжается, в среднем более шестидесяти собеседований в день. Эти кандидаты отбираются после первого тура, и Синлин проверяет их резюме на наличие каких-либо проблем.

Лю Цзяньхуа, аспирант, работает директором по персоналу крупной корпорации. Его мотивы схожи с мотивами Цзи Сюэи и других: он предпочитает лёгкую жизнь и выбрал небольшую компанию с потенциалом роста. Зарплата не имеет особого значения, поскольку он считает, что нынешняя низкая зарплата не останется такой же в будущем.

Ма Цзиньжун, выпускник средней школы, самоучка и хорошо разбирается в интернете. После успешной аттестации он был назначен руководителем интернет-отдела, основав интернет-отдел компании и отвечая за поддержку и обновление веб-сайта.

Мэн Синхуа, руководитель отдела электронной коммерции в одной компании, добился успеха, но не захотел мириться с одиночеством в сфере электронной коммерции. Он потерял всё и понял, что его предназначение — быть наёмным работником, а не начальником, поэтому решил продолжить работу.

Докторант Хань Цзяпин – директор по операциям филиала компании из списка Fortune 500 в Тяньчао, специализирующейся на эксплуатации медицинских приборов. На этот раз он также приехал по двум причинам. Первая несколько похожа на причины Цзи Сюэи и Лю Чансуна.

Вторая – прямолинейное заявление: он был настроен оптимистично в отношении проекта Super Fish Oil.

Он обменялся многозначительным взглядом с Сюй Пинъанем, и тот сразу понял, что перед ним человек с душой. Однако сейчас ему нужен был умный человек, поэтому Сюй Пинъань оставил его на должность директора по операциям.

За полтора месяца Сюй Пинъань заполучил руководителей всех отделов Tianqi Group.

У некоторых были докторские степени, у других – дипломы о среднем образовании. Несмотря на разницу в образовании, их объединяло одно: исключительные способности.

Сюй Пинъань прямо приказал Синлину проводить всесторонний мониторинг всех новых сотрудников.

Отказ от крупного предприятия ради такого маленького, как у него, был чем-то из области научной фантастики. Шесть месяцев мониторинга на предмет выявления каких-либо проблем были полезным делом. Лучше перестраховаться, чем нет.

Семь китайских больниц, проводивших испытания Super Fish Oil, направили своих представителей для обсуждения проблемы. Сюй Пинъань вместе с директором по операциям Хань Цзяпином, директором юридического отдела У Сикаем и директором отдела по связям со СМИ Лю Чансуном начали закрытые переговоры с семью больницами.

После двух дней переговоров семь крупных больниц снова направили своих руководителей высшего звена для участия в переговорах. На этот раз, после четырёх дней препирательств, было достигнуто соглашение: компания Tianqi могла продавать продукт онлайн, при этом розничная цена не должна была быть ниже 4000 юаней за бутылку.

Цена поставки для семи больниц составляла 2000 юаней за бутылку, ограниченная семью больницами в течение года. Каждая больница должна была приобрести по 1000 флаконов за раз, и всё это за наличные. Поистине впечатляющая демонстрация богатства.

В то же время семь больниц сотрудничали со СМИ Tianqi Group в вопросах рекламы, снимали видеоролики и предоставляли соответствующие экспериментальные данные, подтверждающие эффективность продукта. Было установлено множество правил и положений, от которых Сюй Пинъань чувствовал себя совершенно разбитым. К счастью, у него были эксперты;

в противном случае он был бы невероятно занят.

Правда, мало кто в Tianqi Group сейчас не занят. Лаборатория Мяо Юна тоже была занята. Оборудование прибыло, и все проверки были завершены. Сюй Пинъань с готовностью выплатил оставшуюся сумму, и все были довольны.

У Сикай занят не только рассмотрением контрактов, но и подачей заявлений на лабораторную квалификацию. У У Сикая есть собственная машина, и Сюй Пинъань ежемесячно возмещает ему 500 юаней за бензин, поэтому он бегает целыми днями.