Глава 38: Сетевые задержки не могут быть устранены [Продолжить с ещё 3 обновлениями, пожалуйста, проголосуйте! Пожалуйста, добавьте в закладки! Первое обновление]
«Не волнуйтесь, господин Сюй. Кто бы это ни был, если он не соблюдает правила и финансовые процедуры компании, его не спишут», — серьёзно сказал Хо Минхай, вставая.
Редактируется Читателями!
Хо Минхай согласился с подходом Сюй Пинъаня к установлению правил.
Малая компания не должна существовать без правил. Напротив, для обеспечения устойчивого развития малой компании необходимо сначала установить сметы.
«Работа должна быть выполнена сегодня.
Заказы, сделанные сегодня, должны быть отправлены в отдел логистики вечером. Быстрее, Лэй Пэн, ты должен убедиться, что всё решено». Он посмотрел на Лэй Пэна и прямо сказал:
«Не волнуйтесь, господин Сюй.
Наши специалисты по складированию и логистике доставят товар как можно скорее», — сказал Лэй Пэн, вставая. Сюй Пинъань кивнул и жестом пригласил Лэй Пэна сесть.
«Фэн Ся, углубите знания службы поддержки клиентов о продукте. На любые вопросы клиентов следует отвечать быстро и чётко. Все сложные вопросы следует записывать и сообщать мне. Я объясню клиенту и предоставлю точный ответ в течение 24 часов. Также позабочусь о том, чтобы заказы своевременно доставлялись на склад».
«Использование транспортных средств находится в ведении административного отдела. Фэн Ся, вы должны обеспечить надлежащую координацию», — сказал Сюй Пинъань, глядя на Фэн Ся.
«Будьте уверены, господин Сюй, я обязательно организую координацию», — сказал Фэн Ся тоже встал и сказал. Сюй Пинъань жестом руки пригласил Фэн Ся сесть.
«Сегодня давайте будем откровенны. Если у вас возникнут какие-либо рабочие трудности, пожалуйста, сообщите о них лично. Если они разумны, я немедленно их решу», — попросил Сюй Пинъань, глядя на толпу.
«Вжух!» — рука взметнулась вверх. Сюй Пинъань узнал недавно нанятого сотрудника, Цао Дэшуня, выпускника Университета города Цзинь, который сейчас работает в отделе логистики. Он кивнул, жестом приглашая Цао Дэшуня встать и выступить.
«Господин Сюй, нам приходится каждый день выезжать, чтобы продвигать и привлекать клиентов, и транспорт — серьёзная проблема. Стоимость проезда на автобусе или такси довольно высока, а ещё нужно оплачивать телефонные счета за связь с клиентами».
«Может ли компания помочь нам с этими двумя проблемами? Мы только что устроились, и нашей зарплаты не хватит», — серьёзно сказал Цао Дэшунь.
Сюй Пинъань кивнул. Это действительно проблема. Новые сотрудники получают только базовый оклад в 800 юаней, остальное — комиссионные. Мы только что открыли свой бизнес, и ежедневные расходы на поездки довольно высоки.
«У вас есть собственное транспортное средство?»
— спросил Сюй Пинъань.
«У меня только велосипед».
«У меня тоже».
«У меня нет машины. Я только что закончила обучение и сейчас снимаю квартиру».
«У меня тоже нет никакого транспорта».
Все четверо встали и рассказали о своих делах. Сюй Пинъань нахмурился и на мгновение задумался.
«У вас есть водительские права? Права на мотоцикл?» — спросил Сюй Пинъань.
Несколько человек покачали головами, показывая, что у них их нет.
«Как насчёт этого? Я буду выплачивать вам 15 юаней в день на транспорт и 100 юаней ежемесячно на телефон в течение трёх месяцев. После этого, надеюсь, у вас у всех будет собственное транспортное средство, желательно мотоцикл, и водительские права на мотоцикл». «Компания возместит вам часть расходов на бензин. Развозить посылки вам придётся на трёхколёсном мотоцикле, а без водительских прав это невозможно. Надеюсь, вы сможете адаптироваться и получить водительские права. Компания приобретёт трёхколёсный мотоцикл или небольшой грузовик», — сказал Сюй Пинъань, оглядывая собравшихся.
«Спасибо, господин Сюй.
Мы всё уладим», — спокойно ответил Цао Дэшунь. Сюй Пинъань кивнул. Он был настроен оптимистично по отношению к Цао Дэшуню; всё зависело от его выносливости.
«Ещё вопросы?»
— спросил Сюй Пинъань, и все покачали головами.
«Закройте совещание.
Финансовый отдел примет к сведению. Надбавки для сотрудников отдела логистики вступают в силу сегодня», — прямо сказал Сюй Пинъань. Хо Минхай понимающе кивнул.
Сюй Пинъань встал и первым вышел из переговорной. Остальные вышли и направились к машине. Без офиса начальник должен сохранять определённую атмосферу таинственности. Об этом говорил Линь Идэ, и было очевидно, что Линь Идэ оказал на Сюй Пинъаня огромное влияние.
Припарковавшись возле парка, Сюй Пинъань вышел из машины, купил бутылку воды и вошёл в парк. Он нашёл стул, сел, закурил сигарету и задумался. Интернет-магазин теперь работал по плану, и ему не о чем было беспокоиться.
Даже в его отсутствие всё работало гладко, без каких-либо непогашенных долгов. Это было беспрецедентно. Можно было бы включить в повестку дня и игровую компанию. Когда лучше всего начать? Сюй Пинъань начал размышлять.
Выкурив четыре сигареты и допив бутылку воды, Сюй Пинъань покинул парк и сел в машину, чтобы вернуться домой. Сначала он собирал информацию о международных талантах. Как только строительство и реконструкция парка будут завершены, он сможет приступить к работе немедленно, без задержек.
Однако он мог сначала подать заявку на получение лицензий и разрешений, а затем сделать компанию частью Apocalypse Foreign Trade Company или напрямую консолидировать её в Apocalypse Group. Не воспользоваться налоговыми льготами было бы расточительством;
их необходимо было максимально использовать.
Компания Star Spirit отвечала за привлечение талантов. Используя интернет, они могли связываться по всему миру, напрямую нанимая талантливых, но малоизвестных специалистов со всего мира. Только Star Spirit могла это сделать.
Каждый день Сюй Пинъань отмечался в компании и тут же уходил. Затем он встречался с руководителями, чтобы обсудить смену названия компании, совместные обеды, ужины и купание. На выполнение этой задачи у него ушло две недели напряжённой работы.
Май медленно приближался, и совпали два радостных события. Во-первых, исландская биофармацевтическая компания «Poseidon» связалась с Китаем и предоставила данные трёхмесячного испытания на людях в Исландии. Компания получила одобрение китайского правительства на проведение испытаний на людях в Китае.
После завершения испытаний они получат разрешение на продажу своей продукции в Китае. Испытания на людях также начались в Китае, Европейском союзе и США, причём все три площадки проводили их одновременно.
Второй хорошей новостью стало завершение проекта парка. Сюй Пинъань нанял шанхайскую испытательную компанию для начала процесса проверки. После недели испытаний проект был успешно пройден, и Сюй Пинъань немедленно оплатил счёт второй строительной компании.
Всё было невероятно просто.
Он не стал нанимать местную ремонтную компанию, поскольку их квалификация была не на должном уровне, поэтому он отправился прямо в Шанхай, где шанхайская компания начала полную реконструкцию в соответствии с требованиями Сюй Пинъаня.
Проект невероятно передовой, не уступает шанхайскому и уникален для района J City.
Это настоящий парк в стиле сада с прудами и ручьями, оборудованными системами фильтрации, разнообразными цветами и деревьями, а также кирпичным мощением. В офисных зданиях множество больших окон от пола до потолка для улучшения дневного освещения.
В 2011 году такой дизайн был довольно редким в небольшом городе четвёртого уровня в материковом Китае.
В тот вечер Сюй Пинъань путешествовал по интернету, размышляя об онлайн-играх, когда его прервал звёздный дух. «Командир, исходя из анализа текущего мирового компьютерного оборудования и состояния внутренних сетей Китая, это не подходит для крупномасштабного проекта компьютерной игры.
Разработка игр — легкое решение, а вот с задержками в сети — нет».
