Глава 174 Дрезденский институт [Третье обновление]

Е Чанлинь, Дин Чжицзюнь и Цяо Ичэн задумались. Они впервые услышали это от Сюй Пинъаня. Такова была позиция Сюй Пинъаня в отношении Tianqi Group, ориентированной на глобальный рынок, что удивило всех троих.

«Вы трое тоже должны сосредоточиться на мировом рынке. Наши руководители не фокусируются на мировом рынке. Нижестоящие вообще не будут об этом думать. Необходима продуманная структура и неторопливое внедрение».

«Мир такой большой, разве вы не хотите им владеть?» — спросил Сюй Пинъань, глядя на троих.

«Председатель, будьте уверены, что технологические компании будут ориентированы на глобальный рынок, а реализуемые проекты будут иметь глобальный характер после оценки», — первым заявил Цяо Ичэн.

«Я говорю это не для того, чтобы оказывать на вас давление. Рис нужно есть по кусочку. Всё должно происходить постепенно.

Будущее Tianqi Group — это международный маршрут. Я не хочу, чтобы вы отставали. Делайте небольшой прогресс каждый месяц. Через год вы увидите, что ситуация изменилась», — спокойно сказал Сюй Пинъань.

Этот разговор вызвал у всех троих массу эмоций. Как этого добиться, зависит от них самих. Взгляд на мир — вот цель.

Занять лидирующие позиции на внутреннем рынке — основа. Ни один из них не упустил свой шанс. Они не пригласили их поужинать вместе в полдень. Сюй Пинъань знал, что им не спокойно.

Поиграв два дня с Мяо Ии в Ханчжоу, Мяо Ии ушла, приехав с небольшой сумкой, а уехав с двумя большими чемоданами.

Её лицо было красным и блестящим, и, очевидно, она была напитана любовью.

Сюй Пингань отдохнула день, а затем покинула Ханчжоу и отправилась за границу.

Первой остановкой стал Дрезден, Германия, в Научно-исследовательском институте новых материалов «Тяньци». Теперь институт отличается от прежнего и занимает большую площадь.

Новый проект по солнечному материалу под руководством профессора Нилена

Новый тип экранного материала под руководством профессора Полиса

Проект доктора Дейзи по созданию высокоэнергетических аккумуляторов

Новый проект доктора Лайма по литографии

Новый проект по углеродному волокну под руководством профессора Дэйва.

Проект по созданию новых материалов на основе сверхпроводящего графена под руководством профессора Болтона

Проект по разработке нового процесса производства водорода под руководством доктора Крама

Проект по созданию суперуглеродного магнита под руководством профессора Тима

Новый проект по созданию высокотемпературного и коррозионно-стойкого покрытия под руководством доктора Беста

Девять крупных проектов реализуются одновременно, и число исследователей этих проектов, сотрудников Института высоких технологий Тяньци, превышает 180 человек.

Ежедневное потребление материалов действительно велико, а зарплата персонала также является значительной накладной статьей.

Институт только что создал большую базу данных, все экспериментальные данные должны храниться в ней.

Это жесткое правило, и весь персонал института должен работать, а не носить с собой оборудование для фотосъемки, записи, хранения и другое оборудование, что привело к немедленному судебному преследованию.

Сначала Сюй Пинъань также планировал дождаться завершения строительства научно-технического центра в Ханчжоу, чтобы равномерно закупить оригиналы и создать собственную большую базу данных, а также установить комплект в каждом институте для упрощения обмена данными. Позже, поговорив с руководителями нескольких институтов, я понял, что откладывать нельзя.

Теперь все исследования записываются самими руководителями проектов. Это необходимо изменить. Прямой приказ: Германия, Великобритания, Франция, Австрия, Италия – пять институтов, все оснащены обширными базами данных.

Более 100 миллионов долларов были потеряны так легко, что Сюй Пинъань некоторое время испытывал боль. Французская технологическая компания отправила специалистов для установки системы, а Чжу Хунъюнь отправил сотрудников в Европу для обновления системы сетевой безопасности.

В сочетании с французской технологической компанией, внедрение системы управления разрешениями привело к тому, что права доступа у всех были разными. Все сотрудники были зарегистрированы в системе безопасности, а сотрудникам, не являющимся сотрудниками компании, вход на территорию компании был запрещен.

Служба безопасности, отвечающая за Buck, сотрудничала с ними для обеспечения соблюдения правил.

Самолет медленно приземлился в берлинском аэропорту. Снаружи уже ждал конвой. На этот раз капитана службы безопасности, сопровождавшего Сюй Пинъаня, звали Лейтер. Он был опытным капитаном.

Он занимался этим восемь лет и четыре года проработал в охранной компании Black Fox.

Перед посадкой Сюй Пинъаня в самолёт информация о Рейте была отправлена на его компьютер.

Сюй Пинъань вышел из прохода в аэропорту, и Рейте подошёл к нему, чтобы поприветствовать. Он с улыбкой сказал: «Босс, я Рейте. Для меня большая честь служить боссу».

«Благодарю вас за вашу тяжёлую работу», — с улыбкой сказал Сюй Пинъань, пожимая руку Лейтеру и передавая ему чемодан. Стоявший рядом сотрудник сразу же его принял.

«Это наш долг, босс, подойдите, пожалуйста, машина на парковке», — сказал Лейтер.

Сюй Пинъань кивнул, и толпа начала двигаться к машине.

Вскоре колонна начала двигаться и направилась прямо в Брестон, где в прошлый раз останавливался Сюй Пинъань.

Лейтер поручил кому-то проверить его с помощью приборов, прежде чем Сюй Пингань с уверенностью зарегистрировался.

Лейтеру вручили чек. «Ты должен знать мои правила, не подведи меня», — сказал Сюй Пинань, похлопал Лейтера по плечу и сразу же поднялся наверх отдохнуть.

Лейтер с улыбкой на лице. Конечно же, он знал правила главного босса. На этот раз задание было выполнено. Разве это не было только наградой главного босса? Он взглянул на окружающих членов команды и понял, что происходит.

«Господа, покажите свою силу и не допускайте ошибок. Если кто-то недоволен боссом, просто выметайтесь из моей команды».

«Завтра я обменяю чек и разделю его напрямую», — сказал Лейтер с улыбкой. Все улыбались. Им не нужны были особые объяснения от Лейтера, и они знали, что делать. С приездом Сюй Пинъаня генеральный директор института Барри ясно дал понять, что сегодняшняя неявка Сюй Пинъаня была организована Сюй Пинъанем. Завтра Сюй Пинъань посетит институт.

Сегодня днём весь институт начал уборку, необходимо было поддерживать чистоту, и нарушение гигиены в этом отделе было немедленно наказано.

Институт менеджмента Барри отличается высокой изобретательностью и хорошими отношениями с руководителями различных проектных групп.

В то же время, различные правила и положения выполняются гладко, и всё организовано упорядоченно. Он обладает редким управленческим талантом.

В прошлом году годовой бонус Барри составил 200 000 евро. Он сразу погасил два кредита, и его физическое давление снизилось более чем наполовину.

Кроме того, Сюй Пинъань повысил ему зарплату. Оставшаяся часть кредита постепенно пошла на спад. Качество жизни семьи Барри значительно улучшилось.

Следуя указаниям Сюй Пинъаня, Барри неопределённо направлял различные проектные группы в нужном направлении.

Насколько они смогут продвинуться вперёд, зависит от них. При необходимости Барри выйдет на сцену, чтобы позволить команде проекта добиться решающего прорыва.

Рано утром следующего дня Сюй Пинъань умылся и позавтракал, а затем отправился на машине в институт.

Барри с административным персоналом и руководителем команды проекта ждали на парковке. Сюй Пинъань вышел из машины, улыбаясь и пожимая всем руки, и все направились в конференц-зал.

Многие руководители команд проекта были обеспокоены.

Прогресс в исследованиях был невелик, и они потратили много денег. Никто не знал, откажется ли Сюй Пинъань от их исследований или нет, и все очень волновались.

«Профессор Нилен, давайте поговорим о текущем состоянии проекта», — сказал Сюй Пинъань с улыбкой, и Нилен тоже улыбнулся.

«Господин, наш новый солнечный материал получил сорок шесть патентов, преодолел довольно серьёзные трудности и в настоящее время находится на стадии быстрого развития».

Нилен начал восторженно рассказывать о своих успехах.

Сюй Пинъань внимательно слушал, очень довольный успехами Нилена. Накопление данных по всем аспектам было очень глубоким, десятки или сотни экспериментов в обмен на небольшой прогресс, контроль ритма был очень хорошим.

«Спасибо, профессор, штаб-квартира продолжит поддерживать ваши исследования и стремиться к достижению ещё больших результатов», — сказал Сюй Пинъань с улыбкой, махнув рукой, чтобы Нилен сделал это.

Затем руководители других проектных групп честно сообщили о ходе своих проектов: некоторые идут быстро, некоторые медленно. Сюй Пинъань сказал, что продолжит поддерживать исследования всех, и в этом году никаких изменений не будет, что многих успокоило.

Мы все понимаем, что имеет в виду Сюй Пинъань. Никаких изменений в этом году не будет, и не обязательно в следующем. Если ваш прогресс не удовлетворит Сюй Пинъаня, боюсь, руководителя проекта сменят.

Встреча завершилась осмотром различных лабораторий, предоставив остальным возможность заняться своими делами. Барри забронировал столик в ресторане. Сюй Пинъань, Барри и Нилен отправились втроём обедать. Все трое улыбались, никакого напряжения.

Всё идёт по плану: продолжается накопление экспериментальных данных и патентов. Каждую неделю подаются новые патенты, количество которых меняется. Барри оценивает патенты, поданные различными проектными группами, чтобы определить размер вашей премии в зависимости от размера вашей полезности.

На следующий день, когда Сюй Пинъань завтракал, к нему подошёл Брюс, они немного поговорили, а затем отправились вместе на машине. Целью поездки была небольшая ферма в пригороде Армана, вместе с Арманом и небольшой группой людей.

Многие придают большое значение сотрудничеству с компанией Tianqi, поскольку компания не ищет проблем, обеспечивая безопасную работу компании Tianqi Group. Всё очень просто. Благодаря финансированию «Тяньци» их позиции станут ещё более консолидированными.

Не стоит недооценивать небольшие местные группы.

Политическая структура за рубежом отличается от Поднебесной. Как только наступит год всеобщих выборов, крупные правящие партии должны будут сплотить эти небольшие местные группы, чтобы обеспечить победу на них.

Партии, к которым принадлежал Арман, всё ещё были очень сильны в Дрездене, и на этот раз именно при поддержке «Тяньци» Арман успешно прошёл после первого тура выборов мэра и успешно прошёл во второй.

Количество кандидатов увеличилось с девяти до четырёх, и ещё через три месяца, когда на следующий день закончилось голосование, один из четырёх должен был занять пост мэра, и теперь настал решающий момент.

Колонна въехала на ферму, Сюй Пинъань вышел из машины и встретился с несколькими людьми Армана. Стороны обменялись рукопожатиями, после чего отправились в комнату для переговоров. Сегодня на ферме не было ни одного постороннего человека, лишь несколько человек.

Все сели за бокалом красного вина, чтобы обсудить дела Армана.

«Арман, какой сейчас процент побед?» — спросил Сюй Пинъань.

«30% побед — это не так уж много. Главное, что я не получил поддержки от партии. Главная сила партии — это поддержка Боуэна».

«Кто-то даже предложил мне выступить с речью в поддержку этого мерзавца Боуэна, они слишком много жульничают», — серьёзно сказал Арман, а остальные кивнули.