Глава 113: Понижение в должности [Второе обновление]

Они втроём завтракали. «Разве ваша компания в Ханчжоу нестабильна? Почему вы так торопитесь туда?» — спросил Линь Идэ.

«Вы знаете только одно, а не другое. Ханчжоу даже предоставил мне 300 акров земли под строительство здания мирового уровня. Скажите, я могу расслабиться?»

— с недовольным видом спросил Сюй Пинъань.

Линь Идэ улыбнулся, а сердце Чжан Лэйлэй сжалось. Это же Ханчжоу. Сколько будут стоить 300 акров земли в этом городе? Её дыхание участилось, но она едва могла его сдержать.

«Группа Апокалипсис» была не просто богата, она была невероятно богата.

«Как там дела?» Сюй Пинъань спросил, отпив супа. «У меня дела идут довольно хорошо. Благодаря платформе Dongdong.com продажи очень стабильны.

Я постепенно расширяю свои офлайн-каналы и постепенно их совершенствую», — спокойно ответил Линь Идэ.

«Вы также могли бы приобрести исследовательский институт и разрабатывать инновации в области бытовой техники», — прямо сказал Сюй Пинъань. Линь Идэ покачал головой.

«В отличие от вас, исследовательский институт обходится слишком дорого.

Без 200 миллионов юаней в год трудно увидеть результаты. У меня пока нет ресурсов, чтобы открыть исследовательский институт», — прямо сказал Линь Идэ.

Конкуренция в индустрии бытовой техники поистине жестокая. Несмотря на отчаянные усилия Линь Идэ, его ежемесячные продажи составляют десятки миллионов, но чистая прибыль невелика.

Он не может позволить себе исследовательский институт, поэтому ему приходится откладывать это. «Это действительно дорого. Если бы у меня не было «Посейдона», я бы на это не решился.

Я примерно подсчитал, что мой нынешний исследовательский институт обходится мне более чем в миллиард евро в год», — вздохнул Сюй Пинъань, качая головой.

«Чёрт возьми, ты такой богатый, почему бы тебе не купить себе самолёт?

Я даже могу взять его и поиграть», — сердито сказал Линь Идэ. «Пользоваться частным самолётом в Китае — это совсем не то же самое, что за границей.

Это очень хлопотно, поэтому я пока об этом не думал», — честно признался Сюй Пинъань.

Они поговорили за ужином, быстро доев его.

Они встретились со своими помощниками и телохранителями и направились прямиком в аэропорт. Вчера они договорились, что им не нужны проводы, так как вылетели очень рано. Накануне вечером они так много пили, что сегодня утром едва проснулись.

Сев в самолёт, все трое устроились в креслах и уснули. Они плохо спали прошлой ночью, поэтому сейчас самое время наверстать упущенное.

Их разбудили только после приземления самолёта. Они обменялись взглядами и сразу же пошли умываться перед выходом на берег. Выйдя из аэропорта, они пожали друг другу руки и расстались, сев в служебные автомобили.

Сюй Пинъань заселился в большой пентхаус в отеле Four Seasons, недалеко от нового офиса. Сегодня он не будет работать, но отдохнёт, чтобы избавить Е Чанлиня от хлопот, связанных с беготней туда-сюда. Завтра Сюй Пинъань посетит компанию, чтобы провести инструктаж для Е Чанлиня.

Сюй Пинъань сделал несколько телефонных звонков и хорошо отдохнул. На следующий день он вместе со своей охраной отправился прямо в компанию. Хотя здание ещё не было полностью отремонтировано, это не было большой проблемой.

Кабинет Сюй Пинъань, компьютерный зал и другие офисные помещения были отремонтированы, что обеспечило нормальную работу. Благодаря новому офису и оборудованию штат сотрудников значительно сократился, а те, кто остался, – это элита. Общая эффективность выросла в три-четыре раза.

«Господин Е, расскажите мне о текущей ситуации», – сказал Сюй Пинъань, наливая чай.

«Господин Сюй, после того, как в прошлом месяце компания перешла на высокопроизводительные серверы, прибыль резко возросла. Всего за две недели мы привлекли более трёх миллионов игроков и увеличили прибыль более чем на восемь миллионов, добившись исторического прорыва».

«В настоящее время в компании есть отдел программирования, отдел планирования, операционный отдел, художественный отдел, отдел вокала, отдел разработки приложений и отдел сетевой безопасности», – подробно и подробно отчитался Е Чанлинь о ситуации в компании.

«Изменились ли стандарты технического уровня компании?» – спросил Сюй Пинъань.

«Да. Новые сотрудники должны соответствовать первоначальному уровню 2. С прошлого месяца все уровни были понижены на один уровень, со 2-го до 1-го», — честно сообщил Е Чанлинь. «Какова реакция?» — с улыбкой спросил Сюй Пинъань.

Понижение уровня означает сокращение зарплаты, поэтому некоторые наверняка будут недовольны.

«Есть немало противников.

Новым сотрудникам живётся немного лучше, поскольку все они следуют новым стандартам. Большинство ветеранов не могут с этим согласиться. Я с ними разговаривал. Если вас не устроит, можете уйти. Мы расстанемся мирно».

«Они уволились и перешли в другие компании, где им не платят текущую зарплату. Несмотря на понижение, действует льготный период в один месяц. Ваша зарплата остаётся неизменной в течение месяца. Через три месяца пройдёт повторная оценка. Если вы сдадите экзамен, ваша первоначальная зарплата будет восстановлена. Если нет, вас понизят». «На сегодняшний день 27% от общего числа сотрудников компании уволились, особенно в отделе программирования. Многие ушли, включая бывшего директора и его заместителя, и сейчас мы набираем новых сотрудников».

«Я дважды корректировал соответствующую компенсацию, но очень немногие прошли оценку», — прямо сказал Е Чанлинь, тяжело вздохнув.

Специалисты крайне необходимы. «Бывший отдел программирования будет переименован в отдел программирования игр. Я лично займусь руководством. Через несколько дней прибудут несколько специалистов, которые сформируют новый отдел программирования. Они интегрируют текущие программы компании в совместимую платформу, что позволит объединить программное обеспечение всех отделов».

«Все эти люди — ведущие специалисты. Один человек легко может взять на себя весь отдел программирования. Пожалуйста, попросите кого-нибудь прислать мне зарплаты и льготы каждого отдела, а также список новых должностей для ознакомления». «В Apocalypse Technology, если вы способны, можете воспользоваться этим.

Если нет, можете уходить. Нам не нужны бесполезные люди», — решительно заявил Сюй Пинъань.

«И ещё кое-что. Пятьдесят семь архитектурно-дизайнерских фирм уже предоставили нам свои чертежи.

Я их отсортировал и вскоре отправлю все президенту Сюй», — прямо сказал Е Чанлинь.

«Хорошо, отправляйте все. Я сам их просмотрю», — небрежно ответил Сюй Пинъань. Они немного поговорили, прежде чем Е Чанлинь ушёл. Вскоре после этого кто-то передал документы Сюй Пинъань. Сюй Пинъань вернулся к работе и лично ознакомился с проектами.

Он не стал обедать, а попросил кого-нибудь принести ему еду для офиса.

Он сделал перерыв больше чем на час и продолжил просмотр во второй половине дня. К концу дня Сюй Пинъань почувствовал, что время пролетело незаметно.

Он потёр голову, отложил документы и подошёл к большому окну, закурил сигарету и полюбовался пейзажем.

На улице машины роились, словно муравьи. Был час пик, и после утомительного дня пора было отдохнуть. Выдохнув дым, Сюй Пинъань подошёл к столу, потушил сигарету и вышел из офиса.

Начался новый день, и Сюй Пинъань пришёл раньше времени. Вскоре появился Е Чанлинь.

«Господин Е, я скорректировал зарплаты сотрудников компании. В целом они немного повысились. С этого момента следуйте новым стандартам», — сказал Сюй Пинъань, передавая документы Е Чанлиню.

«Хорошо, я немедленно опубликую уведомление о повышении зарплаты. Думаю, никто не будет возражать», — с улыбкой сказал Е Чанлинь, и Сюй Пинъань тоже рассмеялся.