Управление фракцией было самым сложным из всех интерфейсов NPC.

Здесь было головокружительное количество опций и информации.

Через этот интерфейс Хань Сяо получал доступ ко всем функциям, связанным с фракцией, доступным игроку, а также мог выдавать задания фракций, хотя и ограниченное количество.

Уровень награды, которую он мог выдать, зависел от его уровня, ранга фракции, влияния фракции и легендарных очков.

Лимит наград фракции: 92 000

Уровень лидера фракции: 70

Офицеры: Нет

Размер фракции: 47

Слава: 2

Легендарные очки лидера фракции: 3

Союзники и враги: Нет

92 000 были лимитом для одной миссии, но ежедневный лимит был в двадцать раз больше, что значительно больше лимита для отдельных членов, который был всего в пять раз больше.

Более того, другие факторы, такие как офицеры фракции и известность, добавлялись к этому лимиту.

В итоге, текущий ежедневный лимит фракций составлял в двадцать шесть раз больше базового значения.

Это означало, что он мог вознаграждать игроков своей фракции в общей сложности 2,4 миллиона опыта каждый день, но поскольку в настоящее время игроков было около пятидесяти, каждый игрок мог получить только около 50 000 опыта.

Это было не так уж много опыта для игроков их уровня.

Лимит наград в основном определяет скорость роста фракции.

Это лишь базовый лимит, так что возможности для роста ещё большие.

Он провёл некоторые расчёты, и, помимо уровня лидерства, уровень его персонажа также внёс вклад в лимит награды.

Привлечение сильных офицеров-NPC во фракцию также значительно увеличило бы лимит награды.

Это убедило его в необходимости начать взаимодействовать с основными персонажами сюжетной линии.

Размер фракции также был разделён на этапы, следующим пределом которых была сотня членов.

Известность, по сути, была такой же, как и система репутации, с небольшим отличием.

Известность фракции представляла собой сумму всех очков репутации в области.

Например, десять очков известности в галактике Гартон и пять очков в звёздном скоплении Гелок в сумме давали бы пятнадцать очков известности фракции.

Легендарные очки увеличивали лимит награды в процентном соотношении, и это увеличение рассчитывалось после учёта всех других факторов, таких как очки лидерства.

Союзники и враги, по сути, представляли собой внешние отношения фракции.

Помимо заданий фракций, система также позволяла ему управлять и отслеживать отношения между игроками и фракциями, а также уровень вклада отдельных игроков.

В целом, Хан Сяо был очень доволен новым интерфейсом, который, возможно, поможет ему привлечь больше игроков.

После того, как Хан Сяо создал свою фракцию, другие игроки также стали получать уведомления на свой интерфейс.

Вы присоединились к Black Star Mercenary Group.

Текущие отношения: Холодные

Игроки не удивились, поскольку уведомления о фракциях были для них обычным делом.

Система управления фракциями Хан Сяо начала выводить список имен игроков-участников.

Его глаза вспыхнули, и он выдал ещё одно уведомление.

Вы — первый набор рекрутов Black Star Mercenary Group.

Вы набрали 300 очков вклада.

Текущий статус отношений: Нейтральный

Что-то подобное?

Мы сразу получили нейтральный статус.

Игроки были в восторге и быстро изучили интерфейс фракции.

Им хотелось узнать, какую выгоду они могут получить, зарабатывая очки вклада.

Как только они открыли страницу наград фракции, перед ними появился ассортимент предметов.

Большинство из них изначально находились в личном магазине NPC Хан Сяо, и он просто перенёс их на страницу фракции.

Более того, он добавил несколько интересных вещей, которых не было в его магазине.

Там были роботы «Рейнджер 2.5», каждый из которых стоил 1500 очков вклада, мини-мобильные турели по 1200 очков и оригинальный механический костюм «Питон» за 6000 очков.

Снаряжение и предметы мгновенно вызвали реакцию игроков.

Отличные вещи!

Снаряжение божественного уровня!

Игроки были перенесены.

Раньше эти предметы были недоступны для покупки, независимо от их количества денег.

«Группа наёмников недавно создана, и рейтинг доверия всё ещё довольно низок», — сказал Хан Сяо.

«Только повысив наш рейтинг доверия, мы сможем браться за миссии более высокого уровня.

Теперь мы все товарищи по оружию».

Давайте усердно работать вместе ради будущего наемнической группы.

Сразу же после этого он сделал информацию о размере фракции видимой для всех игроков в интерфейсе.

Он хотел использовать это как напоминание о том, что они смогут браться за более высокооплачиваемую работу, как только повысят свой рейтинг.

Более того, он хотел, чтобы игроки чувствовали, что своими действиями они могут непосредственно способствовать росту фракции.

Игроки долго обдумывали всю эту информацию.

Затем Хан Сяо занялся поиском заданий или объявлений о работе от племени Сунил для своего подкласса.

Он быстро нашёл несколько доступных заданий, однако рейтинг доверия к их фракции должен был быть не менее 120.

120 очков?

— подумал Хан Сяо, поглаживая подбородок.

— Если бы он действовал как обычно, то смог бы заработать 120 очков, выполнив несколько выездных боевых заданий.

Однако он решил взяться за те задания на черновую работу, которые давали хотя бы одно очко доверия за задание.

Эти ежедневные задания были безопасными и простыми, и их можно было выполнить внутри центра.

Хотя это потребовало бы больше заданий, разве не для этого были игроки?

Он тут же воспользовался новым интерфейсом, чтобы выдать задание фракции.

Стандарт доверия к заданию фракции

Введение в задание: Группа наёмников «Чёрная Звезда» решила взять на себя выездное задание.

Однако сначала необходимо достичь минимального уровня доверия.

Условия задания: Выполняйте ежедневные задания и задания в центре центра, пока группа наёмников «Чёрная Звезда» не наберёт 120 очков доверия.

Награда: 45 000 опыта и 300 очков вклада фракции.

Примечание: Три игрока, внесших наибольший вклад в достижение минимального уровня доверия, получат дополнительные преимущества.

Опыта немного, но очки вклада неплохие.

Разве вы не заметили?

Это только первая часть.

Мы сможем взять на себя боевое задание позже.

Там мы сможем получить опыт.

Это командное задание, верно?

Просится, чтобы каждый внёс свой вклад в общее количество в 120 очков.

Хо-хо.

Даже за попадание в тройку лидеров получаешь бонусы.

Неистовый Меч, Хао Тянь и остальные были в восторге и не могли усидеть на месте, увидев награду.

Они лучше всех знали, что бонусы Хан Сяо будут определённо неординарными.

Задание требовало лишь выполнения ежедневных заданий в центре.

Обычно эти задания были связаны с уборкой и другими хозяйственными работами.

Хорошо, что им не нужно было покидать центр.

Если пятьдесят игроков будут работать вместе, они смогут очень быстро достичь требуемого рейтинга доверия.

Хан Сяо ничуть не волновался.

Более того, игроки получали только бонусы с тех пор, как вступили во фракцию.

Поэтому у них, естественно, не было причин отказываться от приглашения фракции.

Получив приказы Хан Сяо, игроки разошлись и отправились выполнять ежедневные задания.

С такой группой помощников Хан Сяо смог освободить себе много времени для других дел.

Вернувшись в комнату отдыха, он решил подготовиться и обдумать свои планы на будущее.

Несколько часов спустя Ли Гэ и остальные вернулись в комнату отдыха.

Они довольно долго гуляли снаружи.

Ли Гэ отправился в космос, чтобы начать все эти новые миссии.

С таким количеством новых NPC в Центре Хаба ему не терпелось исследовать окрестности и посмотреть, какие миссии он может принять.

Однако он обнаружил, что большинство людей там были путешественниками, и все они смеялись над Ли Гэ и остальными, когда те пытались предложить помощь.

NPC спросили их, почему бы им просто не обратиться в Альянс Наёмников, если они хотят получить работу.

Хотя они не могли получить никаких заданий, им удалось получить новую информацию.

Отправившись в Альянс Наёмников и посвятив этому полдня, они наконец зарегистрировались в качестве наёмников.

Просмотр бесчисленных списков заданий и миссий убедил их в правильности своего решения отправиться в космос.

Более того, Ли Гэ считал, что действовать в одиночку — правильное решение, поскольку они получили преимущество перед другими игроками.

Группа людей болтала, направляясь ко входу в комнату.

На этот раз у нас есть преимущество.

Как думаете, стоит ли нам рассказать другим об этом наёмничестве?

Ли Гэ покачал головой.

Это возможность, которую мы нашли.

Мы все здесь соревнуемся друг с другом.

Не нужно сообщать им об этом сразу.

.

Но стоит ли нам им сказать, если они спросят?

Ли Гэ задумался и, похоже, был встревожен.

Скрывать такую информацию после того, как его спросили, было бы легко создать проблемы.

Пока он пытался решить, что делать, группа открыла дверь в комнату.

Однако они обнаружили, что в комнате нет ни одного игрока.

Хм.

Игрок Храма Бога был растерян и спросил: «Куда делись остальные?»

Понятия не имею.

Ли Гэ обрадовался и тихонько глубоко вздохнул.

Ему больше не нужно было бояться вопросов других игроков.