В звёздном скоплении Колтон было довольно много возможностей, и набор данных «Альянсы наёмников» был самым простым способом найти миссии.

Хан Сяо выбрал несколько известных ему миссий.

Стать свободным наёмником было отличным выбором.

Можно было заработать много денег, сотрудничая с крупными организациями.

Это был свободный путь к повышению статуса.

Но план Хан Сяо на этом не остановился.

Следующее действие было самым важным.

В интерфейсе идентификации наёмников была опция «Создать группу наёмников».

Хан Сяо без колебаний нажал на неё.

Вы уверены, что хотите создать группу наёмников?

Группа наёмников — это команда, состоящая из наёмников, которая могла принимать задания от людей.

У отряда наёмников также была система рейтингов, и все его действия регистрировались в системе.

Даже если участник самостоятельно выполнил задание, он попадал в рейтинг отряда.

В то же время, если участник оставлял плохую историю, это влияло на рейтинг отряда.

История Хань Сяо о его наёмнических миссиях оставалась пустой, то же самое касалось и этой группы.

«Армия Небесного Кольца» была ещё одной крупной наёмной группой, которая выполняла задания повсеместно.

У них был широкий рынок, и новые участники присоединялись каждый день.

Их репутация была хорошо известна.

Если у человека не было крайне плохой истории, он мог основать отряд наёмников.

Один человек мог создать только один отряд наёмников.

Создать новый отряд можно было только после того, как предыдущий был расформирован.

Пожалуйста, введите название вашего отряда наёмников.

Поразмыслив, Хань Сяо сразу же использовал своё кодовое имя и назвал его «Отряд наёмников Чёрной Звезды».

Он подтвердил имя, и интерфейс внезапно сменился с личного на интерфейс группы наёмников.

Целевой группой этой группы явно были игроки, поскольку они были здесь для тяжёлой работы.

Ах, нет, они же воины.

Жизнь наёмника была чрезвычайно опасной, но игроки всегда могли возродиться, так что потерь не было.

Эта работа идеально соответствовала естественному преимуществу игроков, и с игроками развитие новой империи становилось вдвое проще.

Пусть игроки присоединятся к моей группе наёмников, и мы сможем основать новую базу.

Глаза Хан Сяо стали глубокими, и он ухмыльнулся.

Строительство базы было одним из основных компонентов его плана.

Это могло бы привязать игроков к его танку, сделать их бенефициарами, и игроки будут лучше сконцентрированы вместе, одновременно снижая вероятность ухода игроков.

Именно этот план Хан Сяо наконец придумал, рвав на себе волосы.

В то же время он мог бы установить более тесную связь с игроками, и их отношения могли бы перейти от чисто выгодных к товарищеским.

Подумайте только: если бы он сам создал отряд наёмников, используя в качестве первоначальных игроков профессиональных игроков, это вызвало бы много шума и привлекло бы ещё больше внимания игроков.

Затем он мог бы использовать награды, чтобы привлечь других опытных игроков и усилить свой отряд наёмников.

Они бы считали, что это результат их упорного труда.

Подчеркивая вклад игроков, можно стимулировать рост фракции, и игроки могли бы найти смысл в борьбе за свою организацию и считать достижения фракции своими собственными.

В конечном счёте, это чувство принадлежности и гордости могло бы принести игрокам удовлетворение и удовлетворение.

Нельзя недооценивать силу социальной принадлежности.

Этот романтизм социальной принадлежности мог бы укоренить чувства в сердцах игроков, а сила романтизма могла бы взрастить солдат, готовых умереть за свою страну.

Для большинства игроков игры были просто развлечением.

Элемент ролевой игры и возможность выбора фракции могли бы ещё больше укрепить видение и идеологию фракции.

Более того, такой сеттинг привлек бы ещё больше игроков!

Сердце каждого наполнится страстью и преданностью.

Чувство самопожертвования ради организации, невероятное в реальном мире, теперь может быть воплощено в видеоигре без каких-либо последствий.

Хань Сяо хотел пробудить эту романтику в сердцах игроков ради своей фракции.

Хань Сяо просто хотел, чтобы его фракция стала надеждой игроков, и он был идеальным лидером, способным завоевать их сердца.

С ростом своей фракции Хан Сяо мог бы получать больше преимуществ и лучшие предметы, одновременно вознаграждая игроков за вклад.

Весь процесс представлял бы собой замкнутый круг, и благодаря этому Хан Сяо мог бы объединить силу игроков для достижения своих целей.

Создание группы наёмников было первым этапом его плана, и с помощью шоу «Бун-хит-догс» он мог бы постоянно обновлять своё присутствие.

После обновления будущей версии Хан Сяо мог бы просто взмахнуть рукой, и все игроки бросились бы к нему, чтобы присоединиться к фракции.

Конечно, это был лишь набросок плана.

Реализация была сложной, и потребовалось бы много времени и ресурсов, чтобы достичь конечной стадии.

Однако, если план сработает, это станет революционным событием для игроков, подобно альянсам и Ордам в World of Warcraft.

Это был план новой империи Хан Сяо!

Всем вам необходимо зарегистрироваться в качестве наёмников.

«Присоединяйтесь к моей группе наёмников, и я позабочусь о вас», — соблазнительно сказал Хан Сяо.

Бешеный Меч не раздумывая зарегистрировался первым.

У него было всего два правила.

Во-первых, он мог хорошо питаться, если следовал за Хан Сяо.

Во-вторых, Хан Сяо всегда был прав.

Остальные игроки постепенно присоединялись, и Хан Сяо улыбался, наблюдая за всем процессом, словно видел, как семена, зарытые в землю, ждёт, когда они прорастут.

Дисплей быстро переключился на новый интерфейс.

Группа наёмников «Чёрная Звезда»

Авторитет: 10

Масштаб: 47 участников

Класс C: 37 участников

Выполнено миссий: 0

Активный регион: Нет

Записи: Нет

Создатель: «Чёрная Звезда», Хань Сяо

Дата создания: 2 октября 688 г. по Галактическому Календарю

Краткое описание: Группа наёмников-стажёров, небольшая, способности участников схожи, явных сильных сторон нет.

Поскольку группа наёмников только начала свою деятельность, у них не было никакой информации.

Для оценки группы наёмников существовало три критерия: масштаб, сила и авторитет.

Первые два были требованиями к тому, какие миссии могла выполнять организация.

Для авторитета это был уровень группы наёмников.

Очки за авторитет можно было получить после выполнения миссий.

Авторитет был основным показателем репутации.

У многих работодателей были свои стандарты авторитета наёмников.

Если рейтинг доверия был слишком низким, работодатель отклонял заявку наёмника.

Доверие также было эквивалентно популярности.

Конечно, в официальном документе такое неформальное слово не использовалось.

Но в системе репутации она количественно определяла систему репутации группы наёмников, и только Хан Сяо мог её видеть.

Ли Гэ и Храм Бога не присутствовали на сцене и действовали сами по себе, поэтому они были единственными двумя группами, которые не присоединились к группе наёмников.

Хан Сяо был раздражён.

В этот момент интерфейс Хан Сяо высветил подсказку.

Сформирована фракция: Группа наёмников «Чёрная Звезда»

Активирована функция управления фракцией.

В модели NPC появилась новая опция под названием «Управление фракцией», расположенная рядом с функцией создания подземелий.

Я так и знал!

Хан Сяо был взволнован.

После успешного создания подземелья он задавался вопросом, какие ещё функции есть у модели NPC.

Он ожидал, что среди функций будет возможность выбора фракции, но так и не активировал её.

Он решил, что, поскольку он принадлежал к Даркнету, где Беннетт был боссом, эти функции раньше не были нужны.

Он был почти уверен, что функция активируется только после создания фракции.

И он оказался прав.

Если бы интерфейс не работал, он, вероятно, сдался бы, но теперь, с интерфейсом управления, весь процесс упростился.

Хань Сяо быстро открыл «Управление фракцией» и начал экспериментировать, всё больше воодушевляясь по мере просмотра.

Эту функцию можно было описать только одним способом:

Можно было делать всё, что угодно!