2021-04-11
Глава 1930. Мы не ошибаемся
Редактируется Читателями!
[P.S.: Некоторые спрашивали, почему я не пишу об Олимпиаде. В основном потому, что я не могу написать ничего интересного. Если бы я попытался развить сюжет, то, вероятно, получил бы ошибку 404. Ранее я кратко писал о некоторых стихийных бедствиях, потому что чувствовал, что, будучи путешественником во времени из Китая, было бы непростительно не попытаться помочь.]
После этого начальник Цзя по собственной инициативе снова встретился с Мэн Гуанцзюнем.
Они долго беседовали. Позже Мэн Гуанцзюнь поужинал в доме начальника Цзя.
Вернувшись домой, она расплакалась, рассказывая всем, кого встречала, что никогда не покинет Daqian, что даже если умрёт, то умрёт вместе с Daqian, и что такой босс, как Boss Jia, – её пожизненное благословение.
В результате Boss Jia быстро утихомирила ситуацию в Daqian, практически не вызвав волнений.
Однако общественное мнение за пределами компании усилилось, и многие люди в интернете стали призывать Daqian извиниться перед автором Polygon.
Автор Polygon незамедлительно связалась со СМИ, заявив, что, хотя она и предвидела безответственность Дацянь, она не ожидала, что Дацянь вообще принесёт извинения.
Она была второстепенным, бездарным автором. Всё, что она могла сделать, – это никогда больше не пользоваться продукцией Daqian и не позволять Daqian наживаться на ней.
В этом и заключалась трагедия уязвимой группы.
Короче говоря, весь медийный ландшафт превратился в водоворот событий.
Больше недели продолжались постоянные нападки на Daqian, которые, по-видимому, были направлены на то, чтобы заставить Daqian признать свои ошибки или обречь компанию на позорный столб истории.
«Как вы думаете, как Daqian следует поступить в этой ситуации?» Несколько дней спустя Босс Цзя появился в конференц-зале отдела по связям с общественностью, ожидая окончательного решения.
Некоторые могли бы подумать, что отдел невероятно медлителен: уже прошла неделя, а решения так и не было. Но на самом деле отдел был невероятно разочарован. В тот же вечер они представили Боссу Цзя план.
План был довольно прост: Daqian извинился и чётко объяснил ситуацию, заявив, что их представитель службы поддержки не понимает английский, поэтому они передали вопрос своему международному представителю службы поддержки.
План остался без ответа, и вместо этого начальнику отдела по связям с общественностью дали недельный отпуск, чтобы он мог отдохнуть и развлечься.
Очевидно, Босс Цзя не хотел извиняться, что привело весь отдел по связям с общественностью в полное замешательство, поскольку извинения – самая распространённая тактика компании Daqian в сфере связей с общественностью.
«Если совершил ошибку, будь смирно, будь твёрд и бери вину на себя!» – таков был девиз Босса Цзя для отдела по связям с общественностью, а подход отдела к решению проблем обычно заключался в том, чтобы немедленно извиниться, а затем объявить о решении и плане компенсации. Именно так всегда работал отдел по связям с общественностью Daqian.
Неожиданно на этот раз план, составленный по обычному графику, был отвергнут Боссом Цзя. В сочетании с тем, что ответственный сотрудник был в отпуске, весь отдел по связям с общественностью был в полном хаосе. Без вмешательства Босса Цзя они не знали, что делать.
Только сегодня, когда ответственный сотрудник вернулся из отпуска и организовал встречу с личным присутствием Босса Цзя, долгожданная встреча наконец состоялась.
«Знаете, почему я попросил вас уйти в отпуск?» — прямо спросил начальник Цзя при встрече с руководителем.
«Знаю, потому что Дацянь не ошибается!» — смущённо ответил начальник.
«Отлично! Если вы не сможете ответить на этот вопрос сразу, ваш ранг будет понижен до 8!» — фыркнул начальник Цзя, и начальник вздохнул с облегчением.
Я узнал от друга, что сказал начальник Цзя на встрече высокого уровня. Иначе, если бы он сказал, что план не идеален, его бы уволили.
«Все, я чётко изложил это в девизе, который дал отделу по связям с общественностью, но некоторые из вас просто не понимают».
«Стой по стойке смирно, стой твёрдо и держи удары. Это наш обычный подход, и мы продолжим так делать в будущем. Но это основано на наших собственных ошибках, и с нашими пользователями поступили несправедливо!» «Помните, я говорю: только когда вы совершаете ошибку, вы должны стоять по стойке смирно и принимать удар!»
«Мы не ошибаемся, поэтому другие даже не должны думать о том, чтобы дать нам пощёчину. Напротив, мы дадим им сдачи! Так что на этот раз я здесь, чтобы увидеть, как вы дадите пощёчину этим злодеям», — Босс Цзя гулким голосом ударил по столу.
«Да!»
В конце концов, все они были элитой, и, имея перед собой ясную цель, моральный дух отдела по связям с общественностью поднялся.
«Отлично, тогда скажите мне, кто на этот раз злодеи?» — спросил Босс Цзя.
«Полигон!»
— тут же ответили несколько человек.
«И всё интеллектуальное сообщество!»
— добавил кто-то другой. «Нет, всё не так просто. Этот инцидент – не просто решение нескольких публичных интеллектуалов высказаться. Половина национальных СМИ нас осуждает. Другая половина – нет, потому что они так много от нас получают, что боятся высказаться!» – сказал другой человек.
«О!»
– Начальник Цзя слегка улыбнулся и взглянул на последнего говорившего.
Это был молодой человек, сидевший в конце конференц-зала. У него было всего два официальных ранга, то есть он только что присоединился к Daqian в качестве сотрудника второго уровня.
«Тогда скажите мне, если за этим стоит что-то большее, чем кажется на первый взгляд, кто за этим стоит?» – спросил Начальник Цзя, называя имена.
«Я не знаю подробностей, но, учитывая, что многие компании в последнее время пытаются продать нам команду так называемых международных профессиональных менеджеров, это, вероятно, международная организация, враждебно настроенная по отношению к Дацяню. Они хотят воспользоваться этой возможностью, чтобы внедрить в нашу компанию иностранцев и получить в ней контроль. В конечном итоге, они будут использовать различные тактики, такие как реструктуризация, оптимизация управления и даже система MBA, чтобы развалить нас изнутри!»
— сказал молодой человек, покраснев. Эти слова заставили всех в отделе по связям с общественностью забиться сердца.
Этот парень был настолько смел, что даже сказал что-то вроде «перевернуть вселенную» — это было нечто, на что хватило смелости даже новичку!
«Отлично!» — удовлетворённо кивнул начальник Цзя. «С сегодняшнего дня ваш ранг — 4-й!»
«Спасибо, председатель!» — возбуждённо воскликнул молодой человек, в то время как окружающие почувствовали головокружение и покраснели от зависти. Просто ударив начальника Цзя по ногтям, он получил повышение на две ступени.
Хотя это был всего лишь переход со второго по четвёртый уровень, для среднестатистического сотрудника это было эквивалентно двум годам опыта.
«Завидуете?» — Начальник Цзя слабо улыбнулся окружающим. «Я дам вам шанс. Каждый из вас напишите на бумаге свои предложения по выходу из этого кризиса».
«Не тратьте время на презентации в PowerPoint. Каждое предложение — это всего одно предложение. Я хочу увидеть все ваши предложения за двадцать минут. Тот, чьё предложение будет принято компанией, получит 600 очков к рангу, которые будут мгновенно зачислены на ваш счёт!»
(Конец главы)
)
