18
Глава 115: Убеждение
Редактируется Читателями!
Сердце Сюй Тун ёкнуло, и она быстро сказала: «Нет, нет, нет, тётя Су, вы ни в коем случае не можете так думать».
«Разве дорогостоящее лечение гарантирует успех? Цепочка капитала нашей компании настолько узкая. Тратить 5000 на бесполезную вероятность просто не стоит того, верно?»
На лице Су Сюцэнь всё ещё читалось нежелание. «Но, может быть, в этой игре есть какая-то особая механика?»
«Давай попробуем. А вдруг сработает?»
«Хотя бы один раз, ладно? Хоть раз».
Сюй Тун на мгновение лишилась дара речи.
Слова Су Сюцэнь теперь звучали очень похоже на те, что она говорила ранее, когда уговаривала Ли Жэньшу и Фу Чэня уволить сотрудников.
Попробуйте, а вдруг сработает?
Но Сюй Тун быстро взяла себя в руки: «Но, тётя Су, подумайте хорошенько. Если мы потратим 5000 и всё равно не сможем их вылечить, что будет с нашей цепочкой финансирования?»
«Эта игра становится всё сложнее, и каждая копейка на счету».
«Если наша компания обанкротится, все наши сотрудники потеряют работу, а те пациенты, которых можно было бы вылечить традиционными методами, тоже останутся без средств».
«Тётя Су, вы действительно этого хотите?»
Су Сюцэнь с некоторой неохотой взглянула на виртуальных сотрудников с производственными травмами на экране компьютера и молча вздохнула.
«Хорошо».
Такое развитие событий удивило Сюй Тун, и она быстро сказала: «Тётя Су, думаю, другая компания, скорее всего, не будет предоставлять лечение этим пострадавшим сотрудникам и может даже уволить их напрямую».
«Мы действительно выполнили свои обязательства, используя традиционные методы лечения».
«Кроме того, тётя Су, я хотела бы воспользоваться этой возможностью, чтобы объяснить логику работы современных корпораций и то, что… небольшие увольнения так же важны, как и нормальный обмен веществ человека».
Су Сюцэнь молча вздохнула: «Дай-ка я подумаю, подумаю ещё раз…»
Сюй Тун не стала настаивать, ей нужно было поспешить обратно, чтобы запомнить информацию.
Это также стало для Су Сюцэнь хорошей возможностью обдумать её. Избавиться от навязчивых мыслей непросто, а принуждение к ним приведёт только к обратному эффекту.
…
Услышав шаги Фу Чэня и Ли Жэньшу, проходящих через ворота, Сюй Тун поспешно встала, чтобы поприветствовать их.
«Как дела?»
Фу Чэнь был в восторге: «Мы победили! На этот раз другая сторона выбрала сектор бизнеса. У нас не было данных, но это была проблема, которую «Рэншу» уже исследовал, поэтому мы победили».
«Жаль, что не было дополнительных инвестиций».
«Судя по их лицам, похоже, они вложили дополнительные средства. Не могу передать их шок, когда они увидели результаты».
Ли Ин-сук кивнул. «Хотя мы и не инвестировали больше, потеря 20 000 из этих дополнительных инвестиций — это уже хорошо».
«Более того, мы ещё больше убедились в одном факте: данные о виртуальных сотрудниках в игре действительно были равномерно распределены между разработчиками».
Они посмотрели на обновлённую панель управления компании.
[17-е общество с ограниченной ответственностью]
[Баланс счёта компании за май: 151 000 минут Visa]
[Предполагаемая выручка за июнь: 20 000 минут Visa]
[Предполагаемые расходы за июнь: 72 000 минут Visa]
Хотя увольнений и найма сотрудников не было, предполагаемые расходы претерпели некоторые изменения в связи с дальнейшим ростом числа работников, получающих лечение в связи с производственными травмами.
Поделившись с ними записанными данными, Сюй Тун сказала: «Фу Чэнь, не могли бы вы отследить данные для следующего раунда игры?»
«Я бы хотела поговорить с тётей Су».
«Включая увольнения и проблемы пострадавших сотрудников».
Думаю, это может быть необходимо для завершения игры.
Ли Жэньшу кивнул. «Да, согласен».
«Но прежде чем вы уйдете, нам нужно обсудить, как поступить с этими пострадавшими сотрудниками».
«Похоже, их становится всё больше и больше».
Количество пострадавших сотрудников на экране компьютера значительно увеличилось, а число сотрудников с раком лёгких и нулевой вероятностью излечения также увеличилось, достигнув пяти.
Даже если эти сотрудники потратят 1000 часов на лечение каждый раунд, они никогда не вылечатся.
Но и быстро они не умрут. Они просто останутся в графе «гуманитарная помощь», и их зарплата будет вычитаться каждый раунд.
Хотя каждый человек — это не так много, растущее число станет тяжёлым бременем для компании.
Сюй Тун, похоже, обдумал это: «Мой план таков:
«Пропорционально уволить половину сотрудников, то есть компания оставит 10 сотрудников и сократит всем зарплату на 30%, и продолжать эту схему.
«Если наша цепочка капитала действительно…» В крайнем положении мы постараемся сохранить этих 10 человек.
«Что касается пострадавших сотрудников, то все сотрудники с показателем излечения 0% должны быть уволены».
«Остальные сотрудники с показателем излечения будут получать традиционное лечение».
Но если сотрудник не излечится после трёх попыток, мы сдадимся.
«Хотя сотрудники с показателем излечения 50% вероятно вылечатся в течение двух месяцев, чем ниже показатель излечения, тем больше отклонение.
«Что касается тех, у кого показатель излечения 10%, если мы не смогли вылечить их после трёх попыток, мы выполнили свои обязательства».
Ли Жэньшу кивнул. «Хорошо, я согласен с этим планом».
«Тогда представьте его как можно скорее и убедите тётю Су».
…
В кабинете президента Су Сюцэнь внимательно изучила предложение.
На её лице отразилось нежелание.
Сюй Тун стоял позади неё, немного обеспокоенный.
Она собиралась объяснить дальше, но Су Сюцэнь махнула рукой, давая понять: «Понимаю.
Сделаем, как вы говорите».
«Но у меня есть только одна просьба».
«Можно ли оставить этого сотрудника с раком лёгких?»
«Просто оставьте его одного, без какого-либо специального лечения, хорошо?»
«Всего 1000 долларов в месяц, 1000 долларов, вас устроит?»
Голос Су Сюцэнь дрожал. Сюй Тун посмотрела на экран.
Среди пострадавших рабочих с нулевым процентом выздоровления был мужчина средних лет, лет пятидесяти. Его глаза выглядели запавшими и измождёнными, но в его взгляде сквозило упрямство.
Чувствовалась сильная воля к жизни.
«Тётя Су…»
У Сюй Тун было дурное предчувствие.
Она поняла, что испытательная миссия Су Сюцэнь может быть связана с этими пострадавшими.
В частности, нулевой процент выздоровления, рак лёгких и возраст – всё это напомнило Су Сюцэнь о её покойном муже.
Решением для её одержимости могло стать отказ от него без дальнейшего лечения.
В конце концов, 0% было чётко написано на экране.
Но Сюй Тун не знала, как её убедить.
Уволить 50% персонала – готово.
Отказаться от пострадавших, которых не удалось вылечить после трёх раундов.
Она тоже согласилась. Даже все остальные сотрудники с нулевым процентом выздоровления сдались, остался только этот, чьё время визы сокращалось всего на 1000 минут за раунд.
Сюй Тун не смогла раскрыть никакой информации об испытательной миссии. Как она могла убедить Су Сюцэнь окончательно сдаться?
Она всё ещё пыталась понять, с чего начать, когда Су Сюцэнь снова взмолилась: «Пожалуйста, сначала придумайте новый план».
«Сначала позаботься обо всём остальном, а этого человека задержи ещё немного, хорошо?»
«У нас ещё есть время. Дай мне подумать, я подумаю…»
Сюй Тун кивнул: «Хорошо, тётя Су, пожалуйста, подумай».
«Подумай хорошенько…»
