18
Глава 114: Производственная травма
Редактируется Читателями!
Фу Чэнь на мгновение задумался. «Хм, это верно. Если всё происходит чисто случайно, и у одной из сторон случайно есть все необходимые данные для вопросов, то эта игра уже не игра в прогнозы, а игра на удачу».
«Если подумать, раздел пополам действительно более разумен».
Сюй Тун внезапно кое-что понял: «Понятно!»
«Если у нас есть данные, значит, у другой стороны их, вероятно, нет.
Теперь мы можем более решительно увеличить наши инвестиции».
Фу Чэнь внезапно понял: «О, это верно!»
«Мы должны инвестировать более решительно. Хотя баланс счёта компании сейчас в безопасности, если вычеты продолжатся в том же духе, цепочка капитала вскоре разорвётся.
«Как только она разорвётся, всё кончится».
Все посмотрели на панель данных компании на компьютере.
[Общество с ограниченной ответственностью № 17]
[Баланс счёта компании в апреле: 149 000 минут Visa]
[Предполагаемая выручка за май: 40 000 минут Visa]
[Предполагаемые расходы за май: 68 000 минут Visa]
Сюй Тун выразил некоторую обеспокоенность: «Мы можем сократить зарплаты сотрудников на 30%, с 80 000 до 56 000 долларов».
«Но у нас скоро снова закончатся деньги. Думаю, нам придётся уволить сотрудников».
Ли Жэньшу на мгновение задумался: «Тётя Су сказала, что согласится на увольнения, если мы всё как следует обдумаем».
«Но нам нужно тщательно взвесить, стоит ли сейчас увольнять сотрудников».
«Это пробная игра.
Любое этическое решение должно приниматься взвешенно».
Сюй Тун пояснил: «Но, по моему опыту работы, в компании определённо есть бездельники; вопрос лишь в их количестве».
«Если вы действительно хотите минимизировать расходы компании, лучший подход — решительно и значительно уволить сотрудников, а затем провести пробный период».
«Как только вы докажете, что кто-то нужен, вы сможете вернуть его».
«Этот подход гораздо эффективнее, чем слепые увольнения».
«Эта игра подразумевает не только увольнения, но и найм.
А в условиях экономического спада уволенные сотрудники не смогут найти работу в краткосрочной перспективе и останутся на рынке труда».
«Мы можем полностью уволить большое количество сотрудников и затем посмотреть, как компания будет работать.
Если возникнет реальный риск закрытия, мы сможем вернуть некоторых ключевых сотрудников».
«Можно даже воспользоваться системными лазейками:
«Например, в этом месяце у нас 20 сотрудников, каждый из которых получает 72 000 юаней. В следующем месяце мы уволим половину, заплатив только 36 000 юаней. Даже если мы вернем всех сотрудников через месяц, увеличив зарплату до 72 000 юаней, разве сэкономленные нами 36 000 юаней в следующем месяце не пойдут в казну компании?»
Фу Чэнь посмотрел на неё с подозрением. «Но я серьёзно сомневаюсь, что вы когда-нибудь снова кого-то наймёте после увольнения».
Сюй Тун онемел, не зная, как возразить.
Но она помолчала, а затем продолжила: «Главное — экспериментировать и проверять игровую механику».
«Если мы не попробуем эти вещи, как мы узнаем, работают ли они?»
«Я знаю, что существуют этические соображения при проведении пробной игры, но, возможно, хорошее управление компанией также является одним из условий, чтобы не инициировать пробную версию?»
«Я всё ещё думаю, что нам стоит попробовать сокращения. Эта игра не накажет нас мгновенной смертью только за то, что мы уволим несколько виртуальных сотрудников, верно?»
Ли Жэньшу наконец принял решение: «Хорошо, тогда давайте быстро примем решение».
«Уволить четырёх сотрудников и сократить всем зарплату на 30%.
Раз уж мы решили, нам нужно действовать максимально решительно».
«Сюй Тун, ты должен остаться в компании и скорректировать план. Мы с Фу Чэнем проведём маркетинговое исследование». «…»
Сюй Тун смотрела на экран компьютера, ожидая появления новых данных.
В то же время она невольно сжала плеер в кармане.
Су Сюцэнь был одержим идеей спасения всех и каждого, не обращая внимания на необходимость устранения и компромиссов.
Как и смерть Дин Вэньцяна в коридоре, это было неизбежно, но Су Сюцэнь всё ещё надеялся, что Ван Юнсинь и Линь Сычжи приложат все усилия, чтобы спасти его.
Эта игра ничем не отличалась от других.
В условиях нынешнего экономического спада увольнения — неизбежный вариант. Если чрезмерное сочувствие слабым приведёт к банкротству компании, разве не все останутся без работы? Разве это не затронет ещё больше людей?
Итак, это была судебная игра, которую подражатель устроил для Су Сюцэня.
Единственной хорошей новостью было то, что эта судебная игра не завела обвиняемого в тупик, как это случилось с Дин Вэньцяном в «Королевском процессе».
Вместо этого Сюй Тун, из того же сообщества, с самого начала была привлечена, чтобы направлять Су Сюцэнь и помогать ей преодолеть её одержимость. Пока они смогут успешно преодолеть свою одержимость и достичь цели «пережить экономический спад, не разорив компанию», никто не погибнет в этой пробной игре.
Надеюсь, Су Сюцэнь согласится на план увольнений.
В ожидании данных Сюй Тун время от времени переключалась на раздел «Гуманитарная помощь», чтобы проверить.
Внезапно она остановилась.
Изначально было всего два пострадавших сотрудника, оба с раком печени.
Первый пострадавший сотрудник с раком печени исчез, казалось бы, выздоровев, но теперь внезапно появились ещё трое с раком лёгких!
И показатели излечения составили 50%, 30% и 0% соответственно.
Сердце Сюй Тун внезапно упало.
Она вспомнила ключевое слово «рак лёгких».
В записи говорилось, что муж Су Сюцэнь умер от рака лёгких, который был её главной навязчивой идеей.
Разбудят ли эти виртуальные сотрудники её навязчивую идею?
«Возможно, моя истинная миссия — не только убедить тётю Су уволить сотрудников, но и убедить её отпустить этих пострадавших?» — Сюй Тун разрывался на части.
Что касается медицинских расходов, то при использовании только традиционного лечения 1000 на человека не была бы огромной суммой.
Но проблема заключалась в том, что по мере развития игры число пострадавших, казалось, росло с постоянно возрастающей скоростью.
Более того, если бы рак лёгких был только у одного работника, возможно, Су Сюцэнь не пострадала бы так сильно.
Но если бы рак лёгких болел действительно много работников, вспомнила бы ли Су Сюцэнь о коллегах мужа, или даже о других?
Возможно, с точки зрения Су Сюцэнь, она сочла бы спасение этих людей необходимым условием для завершения Игры Суда.
Это была бы сложная ситуация.
В этот момент дверь в кабинет президента открылась: «Сяо Сюй, не могли бы вы подойти на минутку?
Мне нужно с вами кое-что обсудить».
…
Сюй Тун вошёл в кабинет президента и сел за большой стол.
Су Сюцэнь тихо сказал: «Я заметил несколько сотрудников с производственными травмами в разделе «Гуманитарная помощь».
Есть ли какие-то особые преимущества в их лечении?
Вы это проверили?»
Сюй Тун честно ответил: «Один сотрудник вылечился, но конкретных результатов пока не наблюдалось».
Су Сюцэнь помедлил, а затем сказал: «Как насчёт попробовать это специальное лечение?»
«Хотя оно и дороже, традиционное лечение, похоже, не даёт результата за месяц. Если мы будем лечить сотрудников с низким процентом излечения, это может занять пять или шесть месяцев, что, по сути, обойдётся ещё дороже, не так ли?»
