18
Глава 104: Президент и руководство
Редактируется Читателями!
Фу Чэнь, только что выйдя из кабинета президента, огляделся. Увидев четверых собравшихся, он почувствовал лёгкую радость на лице.
«К счастью, это не игра, где нас насильно разлучают!»
«Если общение не ограничено, сложность игры должна значительно снизиться». Все четверо нашли случайное место в кабинете и сели.
Перед тем как войти, Фу Чэнь и Ли Жэньшу больше всего беспокоились о том, что не смогут общаться в игре, как и в предыдущей «игре вслепую».
К тому же, даже если бы они захотели помочь Су Сюцэню, у них бы это не получилось.
Теперь, когда все могли работать вместе и разрабатывать командную стратегию, Су Сюцэню оставалось только действовать.
Сюй Тун заметила выражение лица Су Сюцэнь. В конце концов, в последнее время она редко видела её в сообществе и немного волновалась, что старейший игрок может быть в плохом настроении.
Однако, увидев, что Су Сюцэнь не выглядела испуганной, а наоборот, была спокойнее, Сюй Тун почувствовала облегчение.
Все взглянули на большой экран в зале.
И действительно, после недолгого ожидания на экране заработали правила.
[Здравствуйте, добро пожаловать в игру «Источник богатства».]
[Вы находитесь в «17-м офисе компании с ограниченной ответственностью».]
[В игре есть ещё две зоны: «8-й офис компании с ограниченной ответственностью». Зона офиса компании с ограниченной ответственностью и Зона маркетинговых исследований.
Как и две оставшиеся компании, вы столкнулись с экономическим спадом. Ваша цель — расширить финансовые ресурсы компании, получить прибыль, разумно сократить расходы и успешно преодолеть экономический спад посредством правильного ведения бизнеса и управления.
Как видите, в ООО «№ 17» в настоящее время работает 20 сотрудников. Руководство компании состоит из президента и трёх руководителей.
Вы можете выбрать, кто будет президентом; остальные трое автоматически станут руководителями.
Президент обладает высшими полномочиями по принятию решений по всем вопросам компании, но не может покидать офис.
Руководители будут отвечать за реализацию решений президента и управление всеми делами компании, включая маркетинговые исследования, кадровые назначения и увольнения, а также распределение капитала.
С конкретными обязанностями можно ознакомиться в соответствующем офисе.
Обратите внимание: после выбора должности её нельзя изменить.
В случае смерти игрока, должность будет открыта заново в зависимости от статуса игры. Выберите.
[Через 15 минут начнётся первый раунд «Исследования рынка».]
[Вы можете отправить одного или двух руководителей в «Зону исследования рынка» на открытом воздухе для проведения соответствующих мероприятий.]
[Исследование рынка проверит ваши знания, логическое мышление и восприятие реальности.]
[В случае успешного исследования компания получит дополнительный доход.]
[В связи с экономическим спадом выручка компании будет снижаться в конце каждого раунда.]
[Обратите внимание: если баланс счёта компании опустится ниже нуля, у вас будет ещё один раунд для восстановления. Если после одного раунда баланс счёта компании не станет положительным, компания будет объявлена банкротом, и игра немедленно завершится.]
[Если компания обанкротится, все четыре игрока потеряют 100 000 минут Visa (максимум 48 часов), а другая компания будет объявлена победителем.]
[После нескольких раундов, если обе компании выживут и будут выполнены определённые условия, экономический спад закончится. Игра завершится. В этот момент будут сыграны последние три раунда.
После завершения всех раундов игра будет завершена.
Выжившие игроки разделят баланс счёта компании поровну.
Пожалуйста, ознакомьтесь с более подробными правилами игры.
Через 15 минут начнётся первый раунд «Исследование рынка».
Пожалуйста, подтвердите свой выбор президента до этого, иначе система назначит его случайным образом.
Удачи!
Лицо Су Сюцэня было искажено недоумением. Очевидно, правила этой игры были для неё слишком сложны.
Для Сюй Тун, которая много лет проработала в компании и даже была менеджером по персоналу, эти правила были совершенно ясны и не требовали много времени на их понимание.
Хотя Ли Жэньшу и Фу Чэнь не были штатными сотрудниками, они были знакомы с основными механизмами работы компании.
Разумеется, разобраться в них не составило особого труда.
Лицо Сюй Тун было мрачным. «Если компания обанкротится, каждый из нас потеряет 100 000 минут Visa?!» «Это ничем не отличается от попытки нас убить!»
Ли Жэньшу кивнула. «Ну, судя по правилам, выживание компании — главный приоритет».
«В игре упоминается смерть игрока, но мы пока не видели механизма, который мог бы к этому привести».
«Нам нужно это учитывать».
Фу Чэнь молча вздохнул. «Эту игру следует оставить брату Вану».
Увидев название «Игра Источника Богатства», он смутно догадался, что речь идёт о зарабатывании денег.
Но было ясно, что Ван Юнсинь не собирался присоединяться.
Фу Чэнь и Ли Жэньшу не играли ни в какие игры со времён «Кровавого покера», и оба хотели помочь другим членам сообщества, поэтому решили присоединиться.
Отчасти чтобы выиграть время на оформление визы, а отчасти чтобы помочь Сюй Туну и Су Сюцэню преодолеть трудности.
Теперь, ознакомившись с правилами и убедившись, что эта игра действительно напрямую связана с деятельностью компании, Фу Чэнь несколько пожалел, что не попытался убедить Ван Юнсиня дальше. Ли Инсука это не беспокоило. «Мы не можем всегда полагаться на других во всём.
Если так, то мы можем просто доверить все игры адвокату Линю».
Я по-прежнему придерживаюсь своего предыдущего пункта. Аркадные игры всегда обманчивы, и ответы на них никогда не лежат на поверхности. Иногда человек с определённой идентичностью и знаниями, кажущийся профессионалом, может попасть в тщательно расставленную ловушку подражателя.
«Взгляд за пределы шаблона может дать больше. Вдвоём мы не обязательно не сможем выиграть в эту игру».
«Кроме того, Сюй Тун — глава отдела кадров. Она хорошо разбирается в операционной деятельности компании».
Сюй Тун кивнула. «Ну, не волнуйтесь. В этом моя сила».
Фу Чэнь на мгновение задумался и предложил: «Первый вопрос теперь в том, кто будет главным. Давайте пройдём по каждой комнате и рассмотрим конкретные обязанности. Все встали и направились в кабинеты руководителей и президента, чтобы ознакомиться с правилами для этих должностей.
Правила были несложными.
Руководители отвечали за реализацию решений президента и решение всех вопросов компании, включая маркетинговые исследования, кадровые назначения и увольнения, а также распределение капитала.
Компьютеры руководителей и президента автоматически включились, что позволило им просмотреть текущее состояние компании.
[17-е общество с ограниченной ответственностью]
[Начальный баланс счёта компании: 50 000 минут по карте Visa]
[Предполагаемая выручка за январь: 120 000 минут по карте Visa]
[Предполагаемые расходы за январь: 80 000 минут по карте Visa]
