Глава 960: Месть означает постоянное браконьерство
Пока Майкен поручал своей команде расследовать деятельность Green Fresh Group и Сяо Линъюй, Брюс тоже принял меры.
Редактируется Читателями!
Royal Forest Group превратилась в ведущий международный бренд в своей отрасли благодаря обилию талантливых сотрудников.
Green Fresh Group остро нуждается в талантах, поэтому Брюс бесцеремонно переманил сотрудников Royal Forest Group.
Если бы Майкен не сделал первый шаг, Брюс никогда бы не сделал пятнадцатый.
Конечно, не всех сотрудников Royal Forest Group стоит переманивать.
Помимо тех, с кем у Брюса ранее были тесные связи, он также начал бы расследовать дела тех, с кем он был незнаком или кого он знал недостаточно хорошо. Затем он постепенно раскрыл бы их характеры. Однако сейчас он был занят работой, поэтому нанял рекрутера, чтобы тот занялся браконьерством.
Неважно, переманивал ли он кого-то или нет, главное, чтобы это заполнило пустоту, оставленную Микан, – это было всё, что имело значение.
Брюс не держал зла ни на Микан, ни на Королевскую лесную группу.
Раньше Микан увольняла его без причины, что даже привело к глобальному запрету, и он не жаловался.
Однако на этот раз Микан перешёл черту и задел его семью, так что не стоит винить его за грубость.
Забудьте о обвинениях в неблагодарности; он был вынужден отомстить.
Так что браконьерство в Королевской лесной группе казалось совершенно беззаботным.
Сяо Линъюй покачала головой, услышав о поступке Брюса.
Она не могла свободно судить, были ли действия Брюса правильными или неправильными; у всего были свои причины.
Раньше, когда она просила Брюса переманить кого-нибудь, Брюс чувствовал себя немного неловко.
Теперь же, когда Микан коснулась его семьи, это стало для него слишком дерзким, что, естественно, вызвало гнев и негодование.
Поэтому, будучи владельцем конкурирующей Green Fresh Group, Брюс, должно быть, рад постоянному поиску талантов в Huanglin Group.
Переманить всех талантливых сотрудников Huanglin Group было бы идеальным решением.
Конечно, это всего лишь мысль.
Переманивание всех талантливых сотрудников по определению маловероятно.
Сяо Линъюй улыбнулась Брюсу и сказала: «Брюс, молодец! Как насчёт этого? За каждого элитного специалиста, которого ты мне привлечёшь, я дам тебе награду в миллион. Как насчёт этого?»
Глаза Брюса загорелись, и он выглядел немного возбуждённым. «Господин Сяо, вы ведь не шутите?»
Сяо Линъюй серьёзно спросил: «Думаете, я когда-нибудь буду с вами шутить?»
Брюс с готовностью ответил: «Хорошо, в стране Ся есть поговорка: „Слово джентльмена — обещание“. Я просто подожду твоей награды».
Затем Сяо Линъюй добавил: «Передай своим коллегам, что не только ты получишь миллион за привлечение элитного бойца, но и любой другой, кто привлечёт такого бойца, получит такую же награду!»
В этом месте Сяо Линъюй сделал паузу и серьёзно сказал: «Однако хочу напомнить тебе, что, будучи завербованным, ты должен быть верен мне и служить мне верой и правдой. Тех, кто служит в армии Цао, но сердцем с Хань, если я узнаю об этом, я обязательно сурово накажу без колебаний».
Это нужно было прояснить. Иначе конкуренты воспользуются её слабостями и зашлют шпионов.
Не станет ли её компания полем боя для корпоративного шпионажа?
Ха-ха, так не получится!
Однако у неё был золотой палец, который позволял ей видеть истинное сердце и преданность тех, кто на неё работал.
В худшем случае, оставался её сын, бог.
Поэтому она совершенно не боялась этих шпионов.
Теперь ей оставалось только ждать и смотреть, сколько элитных талантов Брюс сможет набрать.
Брюс был крайне невежлив с Huanglin Group, напрямую наняв крупнейшую в мире хедхантинговую фирму. Несмотря на высокую цену, он почувствовал облегчение от того, что Huanglin Group урезала свой бюджет.
Хмф, ты жесток, не вини меня за несправедливость!
Кроме того, если таланты можно переманить, это означает, что твоя компания не сможет их удержать, так что ты не сможешь никого винить.
Если позволить этим хедхантинговым фирмам попытаться нанять кого-то из Green Fresh Group, то можно будет посмотреть, захочет ли кто-нибудь уйти.
…
В кабинете президента Huanglin Group Майкен с лицом, искажённым гневом, смотрел на стопку заявлений об увольнении на столе.
Мгновение спустя он позвонил в отдел кадров и попросил менеджера по персоналу зайти.
Мгновение спустя менеджер по персоналу прибыл. Войдя в кабинет президента, он сразу увидел стопку заявлений об увольнении на столе, и на его лице отразилась паника.
«Мистер Майкен!» — осторожно позвал менеджер по персоналу.
Майкен не ответил.
Его пронзительный взгляд пристально смотрел на него, выражение лица было мрачным и неприятным, словно он кипел от ярости.
Через мгновение Майк указал на заявления об увольнении и резко спросил: «Что происходит?»
Менеджер вытер пот со лба и пробормотал: «Я… я не знаю!»
«Вы не знаете?» — холодно спросил Майк. «Как ты мог не знать? Ты же не менеджер по персоналу? Раз уж такая серьёзная кадровая проблема, разве ты не должен разобраться?»
Менеджер ответил: «У некоторых из них скоро истекает срок контрактов, и у некоторых есть разные причины для увольнения, поэтому мне пришлось их одобрить!»
«О, у них скоро истекает срок контрактов?» — холодно спросил Майк. «Так скоро, чтобы им не пришлось платить компании компенсацию? А эти… Разве те, кто уволился по таким причинам, тоже не должны платить компании компенсацию?»
«И ещё, почему в последнее время так много людей подают заявления об увольнении?»
Слушая вопросы Майкана, менеджер пробормотал себе под нос: «Что ещё может быть? Просто в последнее время ходят слухи, что показатели компании стремительно падают, а её развитие ухудшается. В сочетании с постоянным притоком рекрутеров многие сразу меняют своё мнение и хотят перейти в компании с более высоким уровнем соцпакета. Так можно ли его винить? Он отвечает только за распределение кадровых ресурсов, но не имеет решающего голоса в вопросах ведения бизнеса или получения прибыли компанией.
Разумеется, менеджер не мог произнести это вслух.
Он на мгновение задумался, а затем сказал: «Господин Микан, в последнее время появилось несколько рекрутеров, которые специально нацелились на нашу компанию, чтобы переманить людей. Полагаю, они переманивают этих людей более щедрыми и заманчивыми предложениями, верно?
«О, так вы говорите, что зарплата и льготы в компании недостаточно хороши, и поэтому эти люди увольняются, найдя выход?» — резко спросил Микан.
Менеджер молчал, не зная, что ответить.
В конце концов, люди всегда стремятся к более высоким должностям.
Они ищут другие компании с более высокой зарплатой, льготами и другими условиями, чем их нынешние, поэтому соблазн сменить место работы неизбежен.
Если бы это был он, он бы тоже решил сменить работу, если бы кто-то или какая-то другая компания предложили ему более привлекательные условия.
Но по какой-то причине ни один хедхантер к нему не обратился.
Глядя на молчаливого HR-менеджера, лицо Майкена потемнело ещё сильнее.
Затем он спросил: «Почему в последнее время так много хедхантеров переманивают нашу компанию?»
Хедхантеры — нехорошие компании; они используют каждую возможность и уже давно стали источником нестабильности. для компании.
Менеджер по персоналу на мгновение задумался и сказал: «Боюсь, это связано с тем, что ходят слухи о том, что наша Huanglin Group столкнулась с сильным конкурентом, и что многие наши филиалы потеряли клиентов, так что Huanglin Group вскоре может оказаться на грани краха».
На самом деле, все в компании знали, что это не просто слухи, а правда.
Они искренне считали, что всё более серьёзные и недовольные выражения лиц руководства связаны с тем, что основные бизнес-подразделения в различных филиалах отбираются.
Кроме того, несколько топ-менеджеров, недавно ушедших в отставку, были в курсе дел компании и чувствовали, что могут быть замешаны в этом, если останутся в Huanglin Group, поэтому они ушли, не ища новых возможностей.
Конечно, вокруг ухода этих топ-менеджеров ходили самые разные слухи, и даже их близкие друзья не понимали, почему они внезапно ушли.
«Ты мерзавец!» Услышав отчёт менеджера, Майкен вскочил Ярость. «Откуда взялся этот слух? Вы клевещете на нашу компанию! Выясните, кто его распространил. Как только выяснится, я привлечу его к ответственности!»
Сейчас это может показаться слухом, но вскоре это вполне может стать реальностью.
Но пока Майкен и все остальные отказываются признавать этот факт.
