Глава 933: Пожалуйста, пощадите меня!
Администрация президента Green Fresh Group
Редактируется Читателями!
Директор по персоналу Ань Сяохуэй поднял стопку документов и сказал Сяо Линъюю: «Господин Сяо, это резюме и информация о кандидатах, вошедших в шорт-лист».
Сяо Линъюй взглянул и с лёгким удивлением воскликнул: «Так много!»
Ань Сяохуэй сказал: «Две тысячи! Это много! Эти две тысячи были среди тридцати тысяч, которые прошли три этапа отбора, прежде чем наконец-то попали к вам».
«Тридцать тысяч?» — искренне удивился Сяо Линъюй. «Как их может быть так много?»
Ань Сяохуэй пожал плечами и улыбнулся: «С тех пор, как мы разместили в интернете информацию о наборе сотрудников в Green Fresh Group, на наши электронные почты начали приходить резюме со всей страны. Подавляющее большинство — от элитных специалистов или бизнес-специалистов из многих компаний».
В этот момент Ань Сяохуэй, испытывая лёгкую головную боль, сказал: «Господин Сяо, вы не знаете, мне постоянно звонят. Помимо вопросов о вакансиях, звонят и от других компаний, которые специально спрашивают, не может ли Green Fresh Group проявить милосердие и оставить себе одного-двух талантливых сотрудников. Иначе их потери будут колоссальными!»
Размещая в интернете информацию о наборе сотрудников, они совершенно не задумывались об этом.
Они и представить себе не могли, что их Green Fresh Group окажется настолько привлекательной и привлечёт столько элитных специалистов и бизнес-специалистов.
Сяо Линъюй удивлённо поднял бровь.
Они не ожидали, какой фурор вызовет этот набор сотрудников в Green Fresh Group в рабочей среде и бизнес-сообществе.
Ранее они рассматривали возможность привлечения новых талантливых сотрудников, но и представить себе не могли, что будут переманивать их из других компаний.
Каждая компания ценит таланты.
Эти талантливые люди пришли к ним по собственной инициативе, поэтому у них нет причин им отказывать.
Что касается компаний, которым не удаётся удержать талантливых сотрудников, то это не дело Green Fresh Group.
Ань Сяохуэй сказала: «Резюме продолжают поступать, и отдел кадров назначил трёх человек для их проверки».
Сяо Линъюй кивнула. «Хорошо, передайте приказ. Необходим строгий контроль в процессе отбора. Лучше иметь меньше кандидатов, чем неподходящих!»
«Хорошо, я уже отдала приказ!» Ань Сяохуэй кивнула.
Сяо Линъюй пролистала резюме кандидатов. Затем она отобрала отобранных кандидатов, всего около шестисот, и сказала Ань Сяохуэй: «Сначала назначьте собеседования этим кандидатам!»
«Хорошо!» Ань Сяохуэй ответила.
Что касается тех, кого отчислили, Ань Сяохуэй даже не спросила.
Она считала, что у Сяо Линъюй были причины отчислить этих людей!
Ань Сяохуэй посмотрела на отобранные резюме и сказала: «Отбор в нашей компании очень строгий. Из ста тысяч человек только шестьсот прошли собеседование. Тьфу-тьфу, это почти такая же вероятность, как поступить в ключевой университет по вступительным экзаменам. Нет, даже меньше».
По крайней мере, она знала, что из ста тысяч кандидатов в ключевой университет точно поступило больше пятисот или шестисот.
Сяо Линъюй с улыбкой спросила: «Что, тебе жаль тех, кого отчислили?»
Ань Сяохуэй тут же покачала головой. «Не очень!»
Она помолчала и добавила: «Мне просто повезло!»
Изначально она приехала в деревню Таоюань в качестве туриста, а затем Сяо Линъюй заметила её и предложила ей работу.
К счастью, компания была недавно основана и в то время небольшой. Иначе, учитывая её нынешний размер, а также её образование и квалификацию, ей было бы нелегко стать директором по персоналу в Green Fresh Group. Возможно, она бы даже не смогла пробиться.
Одноклассники, родственники и друзья были полны зависти и обиды.
После того, как Сяо Линъюй последовала за ней, она постепенно преодолела свою прежнюю мягкосердечность и стала независимой, сильной и способной женщиной.
Сначала она придерживалась высоких стандартов, категорически отказываясь злоупотреблять своим положением или искать личную выгоду.
Например, её бывшие одноклассники, родственники и друзья, зная, что она работала в Green Fresh Group и занимала такую видную должность, пытались использовать её связи, чтобы устроиться туда на работу.
Ань Сяохуэй категорически отвергала любые подобные предложения, заставляя их проходить официальную процедуру подачи заявлений.
Тех, у кого был талант, принимали, но с теми, у кого его не было, она ничего не могла поделать;
она не выбирала себе любимчиков. Из-за этого Ань Сяохуэй подвергалась критике и оскорблениям со стороны одноклассников, родственников и друзей. Они говорили, что ей так хорошо от того, что она вступила в Green Fresh Group, что она смотрит на них свысока, и зачем ей ещё помогать им даже в самых маленьких одолжениях?
Затем они заявили, что больше не хотят видеть её родственницей или одноклассницей.
Короче говоря, они стали врагами и больше никогда не разговаривали друг с другом.
Ань Сяохуэй была очень строга не только к себе, но и к своим подчинённым.
Под своим руководством она никогда не терпела нечестных и ленивых людей.
Точно так же она не терпела злоупотребления властью или взяток.
Поэтому подчинённые прозвали её «Госпожой Миэцзюэ».
Из-за её холодного и безжалостного характера.
Мягкосердечие Ань Сяохуэй причинило ей огромный вред, например, в случае с Е Фэйер.
Это также привело к значительным потерям для компании, например, когда она наняла Бай Шаньшань.
Из этих двух уроков она потребовала, чтобы та больше никогда не повторяла эту ошибку, иначе она подведет Сяо Линъюй, который так заботился о ней и полностью ей доверял.
Выйдя из кабинета генерального директора, Ань Сяохуэй быстро превратилась в строгого и компетентного директора по персоналу. Она передала резюме своему помощнику и дала указание: «Сообщите этим кандидатам прийти на собеседование завтра в 9:00 утра!»
Помощник, сжимая в руках документы, тут же ответил: «Да!»
Затем Ань Сяохуэй дала указание: «Сообщите Сяо Чжану и двум другим, что во время отбора мы лучше не будем иметь кандидатов вообще, чем возьмем неподходящих!»
Помощница поправила очки и ответила: «Да!»
После этого Ань Сяохуэй дала ещё несколько поручений и поручила своей помощнице распределить их!
После этого Ань Сяохуэй зашла в свой кабинет, а помощница занялась распределением заданий!
Как только Ань Сяохуэй вошла, её телефон зазвонил.
Она достала телефон и внезапно почувствовала головную боль. Она потёрла лоб и крикнула: «Папа!»
Гнев отца Ань тут же пронёсся по телефону: «Ань Сяохуэй, ты и правда собираешься от нас отвернуться? Разве ты не говорила, что Ань Ян может работать в твоей компании? Почему Ань Ян только что позвонил и сказал, что ему отказали?»
Ань Ян — двоюродный брат Ань Сяохуэй, сын её троюродного дяди. Он уже два-три года как закончил колледж, но у него нет нормальной работы, и он проводит дни дома, играя в игры.
Когда её семья узнала, что компания Ань Сяохуэй активно нанимает сотрудников, они заинтересовались возможностью присоединиться к Green Fresh Group и попросили Ань Сяохуэй найти для него работу.
Отец Ань взял на себя ответственность, пообещав устроить Ань Яна в Green Fresh Group, причём на руководящую должность.
Но кто мог представить, что дочь проявит такое неуважение и отвергнет его с первого же раза? Это разозлило её брата, который тут же пошёл к семье и отчитал его.
И тогда разъярённый отец напал на дочь.
